Co oznacza „praca na weekend”?

Slang termin „Praca na weekend” jest używany, aby sugerować, że ktoś przechodzi tydzień pracy, skupiając się na weekend. Czasami oznacza to, że ktoś zwalnia lub kończy pracę niskiej jakości w wyniku skupienia się na zabawnych zajęciach, a nie na pracy, aw innych przypadkach służy do sugerowania, że ​​ktoś jest niezadowolony w pracy. Przeprowadzono szeroką gamę badań, aby dowiedzieć się więcej o postawach dotyczących pracy zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. Niezależnie od tego, czy ludzie pracują na weekend, czy nie, dowody sugerują, że ludzie są szczęśliwsi w weekendy, nawet jeśli wyrażają satysfakcję ze swojej pracy.

Ten slang biznesowy jest powszechnie widoczny w odniesieniu do pracowników biurowych, którzy mają bardzo ustalone harmonogramy i mogą uważać, że ich praca jest mniej niż scyntywa. Praca na weekend może być powszechnym sentymentem wśród ludzi, którzy uważają swoją pracę jako potrzebę zarabiania pieniędzy, bez żadnych dodatkowych nagród i przyjemności. Osoba, która pracuje dlaWeekend może skorzystać z pracy do wspierania zajęć rekreacyjnych w weekendy i podczas wakacji, dosłownie pracując nad zapłatą za weekend.

Pracownicy, którzy są zadowoleni lub uważają, że ich praca ma znaczenie, są szczęśliwsi i mogą również lepiej osiągać osoby, które postrzegają swoją pracę jako środek do końca. Osoba, która pracuje na weekend, może być niezadowolona lub znudzona w pracy. Zmiana warunków pracy może wstrząsnąć postawami w miejscu pracy i sprawić, że ludzie bardziej zainteresowani i zaangażowani w miejsce pracy, zmniejszając poczucie pracy na weekend. Promocje, ruchy do różnych działów i inne zmiany w miejscu pracy, takie jak instacjowanie elastycznych godzin, mogą sprawić, że pracownicy czują się bardziej zadowoleni z pracy i mniej skupione na weekend.

Regularne prace biurowe mogą być wyczerpujące, zwłaszcza gdy dostępny jest ograniczony czas wakacji. W piątki ludzie mogą poczuć się, jakby zdobyli weekend rufowyich praca z tygodnia, a sentyment „Dzięki Bogu to piątek” w biurach dużych i małych, ponieważ pracownicy wymieniają informacje o planach weekendowych i kończą pracę na tydzień, aby mogli odejść już po zakończeniu godzin pracy.

Ludzie, którzy czują, że pracują na weekend, mogą chcieć porozmawiać ze swoimi przełożonymi o otrzymaniu nowych lub różnych obowiązków zawodowych. Ludzie o cennych umiejętnościach, które nie są w stanie pracować, mogą wydawać się szczególnie sfrustrowani i niespokojni w środowisku pracy i mogą zacząć czuć się, jakby pracowali na weekend.