Co to jest sesja przełomowa?

Znany również jako spotkanie lub okrągłe Robin, sesja przełomowa jest rodzajem wydarzenia, które często odbywa się w różnych warsztatach na seminariach.Dzięki tej konkretnej strategii uczenia się większa grupa uczestników jest podzielona na mniejsze grupy i zapewniła możliwość omówienia określonego aspektu przedmiotu sesji głównej.W przypadku większości zastosowań po krótkim okresie włamania się do małych grup następuje raporty i dyskusja na temat wyników każdej z mniejszych grup do głównej grupy uczestników.

Pomysł na sesję przełomową jest umożliwienie uczestnikom wydarzeń bardziej aktywnego zaangażowania się w proces uczenia się.W zależności od zakresu przedmiotów lub tematów przekazanych każdej grupie, zapewniona jest możliwość udostępniania informacji na podstawie doświadczenia, edukacji, a nawet przypadkowych spekulacji.Kiedy sesje są nadzorowane przez kompetentnego facylitatora grupy, czas spędzony w tych mniejszych grupach może okazać się korzystny dla wszystkich uczestniczących w konferencji, szkoleniu lub klasie.

Istnieje wiele sposobów struktury sesji przełomowej.Facylitator może podzielić uczestników na mniejsze grupy i zapewnić każdej grupie konkretny temat do omówienia między sobą, lub dać każdemu grupie to samo pytanie w nadziei na uzyskanie informacji na ten temat z każdej grupy.W samej grupie jedna osoba jest zwykle wyznaczona jako lider, który stara się utrzymać rozmowę w celu.Inną osobę może zostać obciążona dokonywaniem listy uwag i spostrzeżeń grupy w miarę kontynuowania rozmowy.Grupa często wyznacza jeden z nich, aby funkcjonować jako rzecznik, który zgłasza ustalenia głównego spotkania po zakończeniu sesji przełomowej i wszyscy ponowne włożenie do głównej grupy.

Jedną z głównych zalet zastosowania podejścia do sesji przełomowej podczas seminarium jest to, że uczestnicy są bardziej aktywnie zaangażowani i prawdopodobnie zachowają więcej informacji po zakończeniu wydarzenia.W przypadku głównych mówców i liderów seminarium, korzystanie z spotkań z przełomowymi w połączeniu z czasami wykładów, ogólnymi sesjami pytań i odpowiedzi oraz różnymi rodzajami pomocy audio i wizualnych pomagają dodać pewną różnorodność procesu, co z kolei cieszy się zainteresowaniem uczestników z większą łatwością.Ponadto takie podejście umożliwia czerpanie zbiorowego doświadczenia uczestników i zapewnia szansę przeprowadzenia burzy nowej wiedzy lub pomysłów, których ludzie uczą się podczas spotkań.

Podczas gdy idea sesji przełomowej jest wspólnaWiele seminariów szkoleniowych i podobnych zdarzeń, ogólna koncepcja może być używana w wielu ustawieniach.Nauczyciele mogą zastosować to podejście w klasie ze względną łatwością.Nawet w kontekście szkolenia nowej grupy pracowników, oficer szkoleniowy może wykorzystać to podejście do podziału klasy na grupy dwóch lub trzyNauczyłem się skutecznie zwracać uwagę i rozwiązywać ten scenariusz.