Co to jest CEO?

CEO oznacza dyrektora generalnego i często jest to tytuł osoby, która zajmuje najwyższą pozycję w spółce lub w zarządzie.Powiązanym tytułem jest prezydent, którego zamiast tego można użyć, ale często sugeruje poziom demokracji, który nie jest powszechny w większości firm.W sensie firmy pracownicy w większości przypadków nie wybierają prezydenta, więc użycie tytułu CEO ma większy sens.

Niektóre duże firmy mogą mieć kilka dyrektorów generalnych lub przynajmniej jednego dla każdego działu.Małe firmy i małe agencje non-profit zwykle mają jednego najwyższego dyrektora i wiceprezesa, który przejmuje w razie potrzeby, lub kilku wiceprezydentów po prostu nazywanych dyrektorami wykonawczymi.

W jaki sposób osoba staje się dyrektorem generalnym, jest bardzo zindywidualizowana, w zależności od wielkości firmy, podchodzącego wykształcenia osoby i edukacji oraz rodzaju firmy.Często, gdy rozpoczyna się firma, założyciel firmy działa jako jej lider.Później, jeśli firma jest opłacalna, założyciel może uznać, że nie jest najlepszą osobą, która ma być odpowiedzialna lub chcieliby realizować inne cele kariery i może zatrudnić kogoś, kto prowadził firmę.

i organizacja non -profit, CEO może być wybierany spośród kilku godnych kandydatów.Ponownie założyciel korporacji może być głównym wyborem, ale wiele razy, zwłaszcza gdy firma produkuje produkt, wynalazca, który stwierdził, że firma może naprawdę nie być zainteresowany jej uruchomieniem.On lub ona może zdecydowanie preferować kogoś z większą przenikliwością biznesową, aby poradzić sobie z codziennymi szczegółami bycia szefem. W grupach non-profit można ustalić limity, ile warunków może służyć jako dyrektor generalny lub prezydentfirmy.Nie zawsze tak jest, a ustalenie, kim jest przywódca, nie zawsze występuje w wyniku wyborów.Czasami, gdy organizacja non -profit pozostaje niewielka, niewielka zarząd składający się z dyrektora generalnego, sekretarza, skarbnika lub dyrektora finansowego (CFO) i kilku innych członków zarządu obróci to stanowisko. Bycie CEO może oznaczać odpowiedzialność za nadzorowanie wieluRóżne oddziały firmy lub po prostu pomagające w prowadzeniu małych spotkań planszowych i nadzorowaniu małych organizacji.Osoba ta może być obecna na spotkaniach podanych dla akcjonariuszy, może podpisać wypłaty i może odgrywać aktywną rolę w zarządzaniu firmą i ustalaniu celów. Utalentowany dyrektor generalny wie, że największą siłą, jaką może posiadać, jest delegacja, dzielącPraca i umożliwienie innym pracownikom na podejmowanie decyzji wykonawczych i rozwój w firmie.Lider, który nigdy nie delegatów będzie bardzo przepracowany, szczególnie w dużej firmie.Ci, którzy są zainteresowani firmami na kierunku, najprawdopodobniej osiągną swój cel, realizując stopnie naukowe w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, szczególnie zaawansowanymi stopniami.Umiejętności zarządzania są znakiem rozpoznawczym utalentowanego dyrektora naczelnego, ponieważ on lub ona zarządza firmą do sukcesu.