Co to jest chronologiczne CV?

CV to dokument przedstawiający informacje, które mogą być istotne dla kandydatury osoby do pracy.Istnieje kilka formatów do tworzenia tych dokumentów, w tym taki, który jest powszechnie określany jako chronologiczny.Ten rodzaj CV organizuje ważne szczegóły według dat, od najbardziej obecnych do najstarszych.Chronologiczne CV jest ogólnie uważane za idealną opcję dla osób ze znaczącą historią pracy, ale może być również używane przez osoby, które są nowe w sile roboczej lub wcześniej nie zajmowały znaczących pozycji.

Identyfikacja szczegółów, takich jak szczegóły, takie jakNazwa, adres i adres e -mail są zazwyczaj pierwszymi elementami, które pojawiają się w dowolnym CV.Następnie powinna istnieć sekcja, która przedstawia cel osoby w około trzech do czterech liniach.Następnie kolejnymi informacjami podanymi w chronologicznym CV jest zwykle historia pracy.

Chronologiczne środki do postępowania według czasu.Jednak w tym stylu CV termin może być nieco mylący, ponieważ najnowsze informacje pojawią się przed starszymi szczegółami.Podczas wypełniania sekcji doświadczenia zawodowego osoba powinna zawierać kilka informacji.Przynajmniej nazwisko pracodawcy, posiadane stanowisko i daty zatrudnienia powinny być wymienione.Rozsądnie może być również opisanie obowiązków i obowiązków związanych z każdym utrzymywanym stanowiskiem.

Sekcja należy uwzględnić, która nakreśla edukację osoby.Nazwiska obiektów edukacyjnych, w których uczestniczyła osoba, miasto i stwierdzają, że jest w nim, oraz daty, w której osoba była studentką, powinny być uwzględnione.Najnowsze doświadczenia powinny pojawić się pierwsze.Majorki i nieletni powinni być wymienione, jeśli są coś do zgłoszenia.Wzrosło zapotrzebowanie pracodawców do włączenia średnich punktów (GPA), więc osoba może chcieć uwzględnić te szczegóły.

Osoba może rozważyć dodanie sekcji osiągnięć do chronologicznego CV.Zostanie to zorganizowane w taki sam sposób jak inne sekcje.Należy go użyć do wymienienia informacji, takich jak nagrody, certyfikaty lub inne godne uwagi działania.Jeśli dana osoba posiada umiejętności lub umiejętności, które mogą zainteresować potencjalnych pracodawców, ale nie są przekazywane w innych sekcjach CV, może chcieć zakończyć dokument z sekcją umiejętności.Historie zatrudnienia z większością doświadczenia zawodowego w tych samych lub pokrewnych dziedzinach.Nie oznacza to, że osoby, które są nowe na rynku pracy, nie mogą skorzystać z tego formatu.Jeśli wybiorą tę opcję, często zaleca się, aby najpierw umieścili sekcję edukacji.Chodzi o to, że informacje, które najlepiej odzwierciedlają osobę, powinny być prezentowane jak najwcześniej.Osoby, które muszą przygotować tego rodzaju dokument, mogą ogólnie znaleźć pomoc w Internecie w postaci szablonów i próbek.