Co to jest zwolnienie firmy?

W okresach, w których firma ma spadek sprzedaży lub generowania przychodów, nie jest niczym niezwykłym, że zwolnienia firmy.Zasadniczo zwolnienie firmy to tymczasowy okres, w którym pracownicy zajmujące określone stanowiska w strukturze korporacyjnej nie są zobowiązani do zgłaszania pracy.Zwolnienie występuje z powodu braku popytu na pracę zwykle wywierane przez pracowników na produkcję towarów lub usług oferowanych przez firmę.Podczas gdy zwolnienie może wahać się od okresu tygodnia do nieokreślonego czasu, zwolnienie firmy nie jest tym samym, co wypowiedzenie.Firmy decydują się na wdrożenie zwolnień, ponieważ istnieje uzasadnione oczekiwanie, że trzeba ponownie reaktywować zwolnionych pracowników w przyszłym terminie.

Zasadniczo zwolnienie firmy będzie wymagało zaprzestania świadczeń pracowniczych, takich jak wynagrodzenie lub płace.W zależności od struktury korporacji i dokładnych warunków pakietów świadczeń, zwolnienie firmy może, ale nie musi mieć wpływu na rozszerzenie ubezpieczenia zdrowotnego grupy.Ponadto pracownicy na ogół są w stanie zachować wszelkie choroby lub wakacje, które zostały naliczone, chociaż świadczenia te zwykle nie są dostępne do użytku w okresie zwolnienia.

w stanach, które pozwalają zwolnieniu pracowników na rekompensatę bezrobocia podczas zwolnienia firmy, nie jest niczym niezwykłym, że firma podejmuje niezbędne kroki w celu przygotowania wniosków i innych dokumentów w imieniu pracowników.Pomaga to zapewnić pewne przychody dla pracowników w okresie zwolnień i może działać jako zachęta dla zwolnionego pracownika, aby nie szukał stałego zatrudnienia w innym miejscu.

Podczas gdy zwolnienie firmy jest zwykle wdrażane z tymZrozumienie, że warunki ekonomiczne zmienią się, status zwolnienia może zostać później zmieniony na wypowiedzenie.Kiedy to nastąpi, byli pracownicy mogą otrzymać rekompensatę za naliczone wakacje i inne rodzaje dni osobistych, a także możliwość przejścia z ubezpieczenia grupy do innego programu.