Co to jest wykonawca?

Ogólnie rzecz biorąc, kontrahentem może być każdy, kto zgadza się spełnić warunki prawnie wiążącej umowy.Najczęściej termin ten jest używany do opisania eksperta w branży budowlanej, który zatrudnia wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników do faktycznego zbudowania finansowanego projektu.Wykonawca musi mieć licencję przez zarząd egzaminacyjny, zanim będzie mógł licytować projekt.Oferta ta opiera się na szacowanym koszcie materiałów budowlanych, wynagrodzeń podwykonawców i robotników oraz opłaty za koordynację projektu.

Chociaż głównym problemem wykonawców jest zatrudnienie wykwalifikowanych podwykonawców (wyspecjalizowanych rzemieślników), może on również wykonywać wykonanieNiektóre prace budowlane również.Większość rozwija dobre relacje robocze z innymi specjalistami budowlanymi, dlatego często zatrudniają te same wyspecjalizowane firmy i pracowników dla każdego kontraktowanego projektu.Wykonawca jest ostatecznie odpowiedzialny za jakość pracy wykonywanej przez osoby, które zatrudnia, więc nie zawsze płaci za zatrudnienie nieznanych podmiotów za ograniczenie wydatków..Klient współpracuje z architektem i finansistą na długo przed usunięciem pierwszej łopaty brudu.Podczas procesu licytacji wykonawca może być zmuszony współpracować z architektem budynków, aby omówić potencjalne problemy z elementem projektowym.Jeśli złożoność projektu budynków lub potencjalne koszty zagrażają przytłoczeniu umiejętności osób, musi on cofnąć się i pozwolić komuś innemu wygrać ofertę.Dobry wykonawca rozumie, że sukces projektu zależy od jego zdolności do zatrudniania odpowiednich niezależnych podwykonawców i przestrzegania życzeń klienta.

W innym sensie wykonawcą może być również każdy, kto zgadza się wykonywać pracę dla aopłata.Dzieje się tak często w firmach, które nie mogą sobie pozwolić na przypisanie lub zatrudnienie nowego pracownika do wykonania określonej pracy.Sama praca może nie być wystarczająco długoterminowa, aby uzasadnić wydatki nowego zatrudnienia lub płace mogą nie być wystarczające dla uznanych pracowników.Firmy w tej sytuacji często zatrudniają niezależnych wykonawców do wykonywania pracy bez formalnej umowy o pracę.Stawka wynagrodzeń jest omawiana z każdym niezależnym pracownikiem i może zostać stworzona umowa prawna.Po wykonaniu pracy niezależny wykonawca otrzymuje całą kwotę wynagrodzenia bez odliczeń podatkowych lub innych potrąceń.Pod koniec roku podatkowego firma wydaje formularz federalny 1099 pokazujący, że pracownicy zarobiono