Co to jest audyt ładu korporacyjnego?

Audyt ładu korporacyjnego jest procesem znanym często jako proces systematycznej ciekawości.Zarząd organizacji lub kierownictwo wykonawcze dokona przeglądu działań operacyjnych swojej firmy, aby zapewnić, że wszystko jest w dobrym stanie.Podobnie jak w przypadku kontroli medycznej, audyt ładu korporacyjnego pozwala właścicielom, członkom zarządu i menedżerom na rozwiązanie problemów biznesowych, zanim wyrządzi oni szkodę dla firmy, podejmują decyzje biznesowe, które poprawiają firmę, i tworzą zestaw powtarzalnych procedur utrzymania zrównoważonegoŚrodowisko biznesowe.

Firmy nie mogą często przeprowadzać procesu kontroli ładu korporacyjnego.Podobnie jak większość audytów, poświęcenie wystarczającej ilości czasu na przegląd ładu korporacyjnego może skutkować kierownictwem, którzy nie koncentrują się odpowiednio na swoich normalnych zadaniach.W większości przypadków firma będzie korzystać z prawników korporacyjnych, pracowników księgowych na wyższym poziomie lub zewnętrznej firmie do obsługi tego zadania.Agencje rządowe mogą wymagać tych audytów w ramach regularnych audytów firmy.Umożliwia to spółki publiczne zachować zgodność z wymogami sprzedaży akcji na krajowej giełdzie.

Audyt ładu korporacyjnego może przeglądać czynniki wewnętrzne lub zewnętrzne dla firmy.Czynniki wewnętrzne obejmują sprawdzenie działań dyrektora generalnego firmy, jak dobrze firma izoluje się od nieoczekiwanych kryzysów, jakie są główne cele firmy i czy firma odpowiednio broni się przed ofertami przejęcia.Czynniki zewnętrzne w audycie obejmują przegląd tego, co analitycy akcji mogą powiedzieć o firmie, usługi otrzymane od firm księgowych i grup audytu oraz kwota odpowiedzialności lub innych ubezpieczeń, które firma musi pokryć straty lub inne kwestie biznesowe.

Kolejna ważna kwestiaW audycie ładu korporacyjnego znajduje się przegląd każdego członka zarządu.W większości przypadków Rada Dyrektorów powinna pozostać niezależna od grupy zarządzającej firmy.Rada Dyrektorów powinna działać z odpowiedzialnością powierniczą akcjonariuszy.Brak tego może naruszyć niezależność członków zarządu i spowodować kwestię ich działań, niezależnie od tego, czy działają dla siebie, czy akcjonariuszy.Audyty pomagają w rozświetlaniu problemów, które można szybko poprawić, unikając jakichkolwiek negatywnych prasy i dalszych komplikacji z procesu zarządzania. Firmy powinny tworzyć samolot do regularnego kontroli zarządzania.Menedżerowie, właściciele i członkowie zarządu mogą również podpisać umowy w celu właściwego zaangażowania się w audyt i w razie potrzeby dokonać sprawdzonych działań.Stwarza to otwarte i przejrzyste środowisko w firmie.Ustawienie tego tonu może również pomóc w przyszłych audytach zarządzania w bardziej płynnie i potencjalnie kosztować mniej pieniędzy.Organizacja może również być w stanie wyrównać plotki lub inne problemy, prezentując informacje z audytu zewnętrznym interesariuszom.