Co to jest dochodzenie krajowe?

Zapytanie krajowe jest procesem, w którym firma wewnętrznie bada wydarzenia związane z prowadzeniem pracownika podczas pracy w miejscu pracy lub podczas gdy pracownik angażuje się w pewnego rodzaju działalność w imieniu pracodawcy.Zazwyczaj tego rodzaju zapytanie ma związek z zarzutami, że pracownik zajmował się działaniami, które są poza zakresem etyki i procedur firmy, i stanowi próbę przedsiębiorstwa w celu ustalenia, czy jakikolwiek rodzaj niewłaściwego postępowania podjętymiejsce.W oczekiwaniu na wynik dochodzenia krajowego pracownik może być w jakiś sposób ocenzurowany, aż do rozwiązania pracy.

W wielu przypadkach dochodzenie krajowe jest wywoływane przez podejrzenia wykroczeń ze strony pracownika.Firmy zwykle ograniczają dochodzenie do działań pracownika podczas pracy lub angażując się w działania związane z pracą, takie jak odwiedzanie klientów lub dostawców lub załatwianie spraw w ramach jego obowiązków pracy.Gdy pojawi się jakieś pytanie dotyczące niewłaściwego postępowania pracowników, zespół personelu zasobów ludzkich będzie współpracować z menedżerami, aby dyskretnie przyjrzeć się zarzutom i ustalić, czy istnieje dla nich jakieś zalety.Stamtąd procedura dochodzenia krajowego będzie czasem wymagać zachowania usług profesjonalnego badacza, jeżeli niewłaściwe postępowanie obejmuje działania, które występują poza lokalami firmy.O.Personel zasobów ludzkich wraz z bezpośrednim menedżerem lub przełożonym pracownika jest często zawarty w tej fazie zapytania.Spotkanie urzędników spółki i pracownika zwykle odbywa się w bezpiecznym środowisku, umożliwiając dyskusję bez upublicznienia dochodzenia.

Jeśli pracownik zostanie uznany za winnego działań, które są szkodliwe dla firmy, można podjąć odpowiednie działania.W przypadku, gdy działania miały miejsce z powodu nieporozumień między pracownikiem a jego menedżerami, jest to często brane pod uwagę i podejmowane są pewne działania naprawcze.Stosunkowo niewielkie wykroczenia, które nie powodują trwałego szkód dla firmy, mogą spowodować narzucenie niezapłaconego urlopu nieobecności lub zawieszenia na pewien czas.W poważniejszych sytuacjach, takich jak pracownik uzyskiwania i sprzedaży listy klientów dla konkurentów, zatrudnienie osoby jest zwykle rozwiązane, a dowody odkryte w trakcie dochodzenia krajowego są przekazywane organom prawnym w sprawie ścigania w sądzie w sądziePrawo.