Co to jest więź wierności?

W dzisiejszym świecie możliwe jest wyciągnięcie ubezpieczenia przeciwko niemal każdej straty lub szkód.Obligacja wierności jest rodzajem ubezpieczenia, które obejmuje ubezpieczających w przypadku strat, które są poniesione w wyniku szkodliwych działań niektórych konkretnych osób.Obligacja wierności najczęściej przyjmuje formę ubezpieczenia biznesowego, ubezpieczając pracodawców przed stratami spowodowanymi przez fałszywe działania jej pracowników.Firmy papierów wartościowych należą do rodzajów firm wymaganych do przechowywania obligacji wierności.

Każdy pracodawca, który wstrzymuje federalne podatki dochodowe z płac pracownika, który chce kupić obligację wierności, może to zrobić, aby chronić się przed stratami poniesionymi podczas zatrudnianiapracownicy wysokiego ryzyka.Obligacje wierności działają w następujący sposób.Po pierwsze, oceniana jest wartość zagrożonej nieruchomości, a ubezpieczenie obligacji Fidelity jest emitowane w kwotach od 5000 dolarów amerykańskich (USD) do 25 000 USD, przy zwiększeniu 5000 USD.Ubezpieczenie zapewnione przez Fidelity obligacje nie ma odliczeń i staje się skuteczny pierwszego dnia, gdy firma zatrudniona jest osoba wysokiego ryzyka.Obligacje Fidelity początkowo wygasają po sześciu miesiącach, ale pracodawcy mogą kupić dodatkowe ubezpieczenie po wygaśnięciu sześciomiesięcznym.

Aby uzyskać obligację wierności dla potencjalnego pracownika, pracodawca zwykle musi napisać list zawierający formalną ofertę zatrudnienia.List musi znajdować się na oficjalnym papierze firmowym i musi zawierać szczegółowe informacje na temat potencjalnego pracownika, oferowanej pracy, daty rozpoczęcia, stawki wynagrodzenia i innych informacji dotyczących zatrudnienia.List opisuje również kwotę ubezpieczenia potrzebnego pracodawcy oraz uzasadnienie kwoty, jeśli przekracza 5000 USD.List ten musi następnie zostać zatwierdzony przez organ wydający obligację wierności w celu uzyskania ubezpieczenia.

Fidelity Bond tworzy sytuację wygraną/wygraną dla pracodawców i pracowników, ponieważ służy jako motywacja dla pracodawców do zatrudniania osób, które w innym przypadku mogłyby odmówić zatrudnienia, i zrobić to przy minimalnym ryzyku osobistym i zawodowym.Przykłady pracowników, którzy mogą zostać uznani za ryzykowni dla pracodawców, mogą obejmować byłych nadużywających substancji, osoby z słabą historią kredytową lub którzy otrzymują pomoc publiczną lub osoby, które otrzymały niehonansowe zwolnienie od służby w siłach zbrojnych.Obligacje wierności umożliwiają tym osobom łatwiejsze znalezienie nowych możliwości i drugiej szansę na zatrudnienie.