Co to jest firma Gazelle?

Firma Gazelle definiuje nową firmę, która gwałtownie rośnie w ciągu czterech lat, utrzymując roczną sprzedaż w wysokości 1 miliona dolarów (USD) lub więcej rocznie.Firma oferuje zapasy publicznemu i wykazuje stały wzrost i zdrowe perspektywy finansowe na przyszłość.W niektórych obszarach firma Gazelle zaczyna od mniej niż kilkunastu pracowników, ale szybko stwarza nowe możliwości pracy w miarę rozwoju.Wzrost zwykle występuje w firmie start-up, a nie poprzez przejęcia lub fuzje między firmami.

Jedno badanie wykazało, że gazele stanowią tylko około jeden procent wszystkich firm, ale co roku stanowią około 10 procent nowych możliwości zatrudnienia.W badaniach wykorzystano statystyki i bazy danych, które mierzą liczbę nowych miejsc pracy utworzonych w dużych i małych firmach.Przeciętna firma Gazelle zatrudniała 88 nowych pracowników rocznie, podczas gdy większe i bardziej uznane firmy zatrudniały od 20 do 250 nowych pracowników rocznie.Niektóre uznane firmy zatrudniły tylko dwóch lub trzech nowych pracowników w okresie badania.

Niektórzy analitycy gospodarcze zaproponowali wsparcie rządowe dla indywidualnych przedsiębiorców, aby pomóc im w stworzeniu nowej firmy.Badanie wykazało, że podczas spowolnienia gospodarczego wzrost zatrudnienia związany z szybką ekspansją firmy Gazelle może wpłynąć na wysiłki odzyskiwania.Ułatwienie uzyskania finansowania i łagodzenia przepisów rządowych dla nowego biznesu może stworzyć więcej gazeli do stymulowania gospodarki.Upłyny podatkowe mogą również zachęcać do rozwoju małych firm.

Firma Gazelle czasami ewoluuje z inwestycji zagranicznych, szczególnie w sektorze technologii.Ułatwienie lub rozszerzenie procesu wizy biznesowej może zachęcić inwestorów zagranicznych gotówką do założenia firmy.Kolejne zalecenie, które może spowodować nową firmę Gazelle, obejmuje wsparcie dla badań uniwersyteckich o potencjale komercyjnym.

Termin Gazelle Company rozpoczął się w Stanach Zjednoczonych i rozprzestrzenił się na arenie międzynarodowej, aby opisać start-up z roczną stopą wzrostu o 20 procent lub więcej sprzedaży.Ten szybki rozwój może przynieść wyzwania w zaspokajaniu popytu klientów i odpowiednim szkoleniu nowych pracowników w małej firmie.Firma Gazelle zazwyczaj zmienia swoją strategię biznesową i strukturę organizacyjną, ponieważ rośnie, aby odnieść sukces.

Liderzy tych firm sugerują stworzenie kultury innowacji i znalezienie niszowego rynku oferowanych towarów lub usług.Wiele odnoszących sukcesy start-upów szuka kreatywności podczas zatrudniania pracowników i wykorzystania ich świeżych pomysłów.Mogą opracować produkty, aby pomóc firmom średniej wielkości stać się bardziej produktywnym i opłacalnym, gdy przychody spadają.