Co to jest złoty uścisk dłoni?

Złoty uścisk dłoni to mocny pakiet odpraw, który jest oferowany kierownictwu wyższego szczebla i innych pracowników o wysokim rankingu.Często warunki złotego uścisku dłoni są zawarte w umowie o zatrudnienie i są postrzegane jako ubezpieczenie od nagłych lub mimowolnych rozwiązania pracy.Złoty uścisk dłoni może być również zaoferowany pracownikowi, aby zachęcić go do przejścia na emeryturę;Jest to powszechne w systemach takich jak szkoły, w których długoterminowe pracownicy zarabiają więcej pieniędzy, i może być bardziej opłacalne, aby zatrudnić nauczycieli na poziomie podstawowym.

Specyfika złotego uścisku dłoni różni się, w zależności od stanowiska.Zazwyczaj zawiera ryczałt, a także może obejmować opcje na akcje lub papiery wartościowe, ciągłe ubezpieczenie lub płatność na rachunki emerytalne.Złoty uścisk dłoni zazwyczaj obejmuje również kilka tygodni pełnej wynagrodzenia, zwłaszcza jeśli wypowiedzenie zatrudnienia było nagle, umożliwiając byłym pracownikowi szansę na odzysk.

Kierownictwo korporacyjne są szczególnie podatne na zmianę lojalności i restrukturyzacji firmy.W rezultacie wiele wymaga złotych umów uścisku dłoni, aby zapewnić im rekompensatę, jeśli ich pozycje nagle odparują lub radykalnie się zmieni.Kierownictwo może być również przestarzałe dzięki rearanżowaniu działów lub mogą zostać zwolnieni do słabej wydajności lub z powodu innych problemów z firmą.Większość kadry kierowniczej zdaje sobie sprawę, że ich bezpieczeństwo pracy jest bardzo niskie, zwłaszcza jeśli zostali oni wniesione na stanowiska o wysokim autorytecie.

Złote uściski dłoni mogą być również słodzącymi obowiązkowym przejściem na emeryturę.W branżach, w których przejście na emeryturę pracowników długoterminowych jest opłacalną decyzją biznesową, złoty uścisk dłoni jest prawie używany jak kara.Jeśli pracownik odmówił przejścia na emeryturę, oferta zostanie wycofana, a pracownik może przegrać.Pracownicy mogą również zostać poproszeni o przejście na emeryturę z powodu spadku wydajności pracy lub wieku, w którym to przypadku firma może chcieć uwzględnić pracowników lat lojalnej służby.

W przypadku złotego uścisku dłoni jest częścią umowy o pracę,Opłaca się uważne przeczytanie warunków i wyjaśnienie wątpliwych warunków.Pracownicy mogą chcieć zapytać, czy złote uściski dłoni będą nadal oferowane, jeśli firmy zlikwidują lub przejdą na przykład upadłość.Ważne jest również zapytanie o warunki, w których pakiet odpraw nie będzie oferowany.Jeśli oferowany jest złoty uścisk dłoni, aby przekonać cię do przejścia na emeryturę, przeczytaj ofertę uważnie i nie bój się targowania;Możesz być w stanie uzyskać lepszą ofertę, będąc naprzód na temat swoich pragnień.