Co to jest analiza rynku pracy?

Analiza rynku pracy to badanie ekonomiczne dynamicznego związku między pracownikami a pracodawcami na rynku pracy regionalnym, krajowym lub globalnym.Obejmuje wiele czynników, od wskaźników zatrudnienia po wynagrodzenie, dochód na mieszkańca i poziomy edukacji.Podczas gdy rządy wykorzystują praktykę analizy rynku pracy, aby ocenić skutki polityk gospodarczych, często jest to również wykorzystywane przez biznes i środowisko akademickie z perspektywy zasobów ludzkich, aby zobaczyć, jak dobrze warunki pracy w zakresie testów porównawczych pasują do konkurencyjnych firm lub pracodawców.

Jedną z podstawowych funkcji analizy rynku pracy w sektorze nastawionym na zysk jest ustalenie konkurencyjności płac.Badania rynkowe są prowadzone przez działy zasobów ludzkich w celu ustalenia mediany wynagrodzeń i płatności za stanowiska, a także dodatkowe pakiety świadczeń, które zawierają stanowiska, takie jak wynagrodzenie za zasługę i ubezpieczenie opieki zdrowotnej.Dane te służą do kierowania zarządzaniem w ustalaniu zasad wynagrodzeń, które pomogą firmie konkurować o najlepszych dostępnych pracowników na rynku pracy.

W większej skali krajowej lub globalnej analiza rynku pracy jest narzędziem analizy przemysłu gospodarczego, które ma analizy branży ekonomicznej, które maBezpośredni wpływ na produkt krajowy brutto (PKB) narodów i handlu międzynarodowego.Pole jest uważane za tak ważne, że Nagroda Nobla w dziedzinie ekonomii w 2010 r. Została przyznana trzem badaczom i mdash;Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson i Christopher A. Pissarides Mdash;Do badania trudności na rynku pracy w zakresie dopasowywania dostępnych pracowników do odpowiednich pozycji w odpowiednim czasie.Opóźnienia w dopasowywaniu osób poszukujących pracy do miejsc pracy, nawet w dobrych czasach ekonomicznych, wiadomo, że mają bezpośredni wpływ na rynek mieszkaniowy i rządowe programy społeczne.

Badacze spędzili dziesięciolecia, analizując podstawowe przyczyny bezrobocia w pracy w analizie rynku pracy.W polityce rządowej w Stanach Zjednoczonych stwierdzili, że brak bodźca fiskalnego rynku pracy, a także hojne zasiłki bezrobocia mogą z czasem zwiększyć poziom bezrobocia.Natomiast w narodach europejskich bardziej restrykcyjna polityka rządowa w sprawie przedsiębiorstw w zakresie zatrudniania i zwalniających pracowników prowadziło do warunków bardziej stabilnego zatrudnienia dla osób z pracą i znacznie dłuższego bezrobocia dla osób bez pracy w porównaniu z amerykańskimi pracownikami.

Firmy często stosują formuły mocnych stron, słabości, możliwości i zagrożeń lub analizy SWOT, aby zbadać ich konkurencyjność, i opracowują szczegóły dotyczące skali, aby znaleźć sposoby konkurowania z rywalami.Podobnie jak naukowcy ekonomiczni wykorzystujący dane empiryczne w analizie rynku pracy przy użyciu płac i wskaźników zatrudnienia, wyniki są często uproszczone i oparte na idealnym, fikcyjnym, scentralizowanym rynku, na którym wszyscy poszukujący pracy i pracodawcy spotykają się i bez wysiłku łączą się.Jednak w wielu częściach świata, takich jak narody rozwijające się Pakistanu i Tanzanii, nawet jeśli istnieją dokładne dane dotyczące przyczyn bezrobocia lub niepełnego zatrudnienia, instytucje publiczne nie istnieją lub nie są w stanie naprawić sytuacji na szeroką skalę.

W krajach o średnich dochodach, takich jak Brazylia i Afryka Południowa, modernizacja i ulepszanie rynku pracy jest głównym środkiem narodów wychodzenia z ubóstwa.Mało znany fakt segmentacji rynku podczas omawiania globalnej analizy rynku pracy jest to, że w biedniejszych narodach stopa bezrobocia zwykle jest znacznie niższa niż w bogatszych krajach.Oczywistym powodem tego jest to, że wiele miejsc pracy obejmującej pracę służebną przy bardzo niskich płacach i w słabych warunkach pracy istnieje w rozwijającym się świecie.To sprawia, że analiza rynku pracy jest tylko niewielką częścią szerszego krajowego celu narodów rozwijających się i średnich dochodów.Te narody na ścieżce wzrostu rozumieją wymóg wsparcia w edukacji młodych, ciągłych możliwości szkolenia dla zatrudnionych, a także pożyczek i FINAZachęty dla małych firm, jeśli kraj ma wytyczyć lepsze życie dla większości swoich obywateli.