Co to jest lokalny związek zawodowy?

Unia zawodowa jest organizacją utworzoną przez grupę pracowników o podobnych miejscach pracy w celu ochrony i rozwijania praw, świadczeń, płac i warunków pracy członków.W Stanach Zjednoczonych (USA) pod koniec XIX wieku zaczęły się tworzyć gildie rzemieślników.W tym czasie nierzadko zdawało się, że pracownicy będą musieli wprowadzać 12 do 14 godzin dziennie w słabych i niebezpiecznych warunkach pracy.Praca dzieci była również powszechna.Podjęto wiele protestów, ale prawa dnia faworyzowały kilku zamożnych przemysłowców, a protesty zostały odrzucone na różne maniery, w tym działanie wojskowe.

Gildie rzemieślników próbowały zapewnić równowagę między wspólnym pracownikiem a siłą bogatychprzemysłowcy;Ten ruch był prekursorem organizacji współczesnych związków zawodowych.Gildie rzemieślników starały się zapewnić jakość produkowanych towarów i usług, zapewniając, że niewykwalifikowani pracownicy nie zostali zatrudnieni do produkcji towarów ani świadczenia usług.Przez lata te lokalne stowarzyszenia zaczęły się rozwijać i łączyć, tworząc większe i bardziej przekonujące ciała.Koncentracja związków nieco się przesunęła, a lokalni pracownicy związkowi zawodowej zbierali nowe i lepsze warunki, prawa i korzyści.

W 1914 r. Punkt zwrotny dla współczesnych związków zawodowych pojawił się podczas rosnącego wzrostu publicznego oburzenia;Następnie rząd federalny USA uchwalił ustawę o nazwie Clayton Act, stwierdzając, że praca człowieka nie jest towarem ani artykułem handlowym.Ten etap prawnego definiowania porodu utorował drogę współczesnym związkom.Dalsze zwycięstwa lokalnego ruchu związków zawodowych obejmują uchwalenie ustawy Wagnera i ustawę o zabezpieczeniu społecznym w 1935 r. Oraz Ustawa o uczciwych standardach pracy z 1938 r.

Wraz z uchwaleniem takich wspierających rachunków lokalny związek zawodowy zaczął się rozwijać.Jeden z pierwszych nowoczesnych związków zawodowych, United Steel Workers zaczęli organizować jako międzynarodową organizację w USA i Kanadzie, zgromadziła ponad 700 000 członków w ciągu pierwszych sześciu lat organizacji.W wielu krajach w Europie i na całym świecie związki zawodowe dodatkowo zorganizowały partie polityczne.Współczesne lokalne związki zawodowe często istnieją i działają jako ramię organizacji krajowej lub międzynarodowej.

Lokalny związek zawodowy i inne członkostwo związkowe zaczęły rosnąć na całym świecie.W latach 50. 36 procent pracowników w USA było członkami związku.Dla porównania, światowe liczby członkostwa w związku obejmowały: 95 procent w Danii i Szwecji, 85 procent w Finlandii, 60 procent w Norwegii i Austrii, 50 procent w Australii i 40 procent w Niemczech Zachodnich i Włoch.Od czasu II wojny światowej członkostwo w związku stale spada, szczególnie w sektorze prywatnym.Liczba członków w 1990 r. Wykazuje spadek członkostwa w sektorze publicznym o 42 procent w USA, 15 procent we Włoszech, 14 procent w Wielkiej Brytanii, 9 procent w Austrii, 7 procent w Szwajcarii, 6 procent w Niemczech Zachodnich, 3 procent w Norwegii i2 procent w Kanadzie. Niektórzy twierdzą, że członkostwo w związku osiągnęło swój szczyt częściowo z powodu gwałtownych, groźnych taktyk organizacji.Komitet Senatu USA powołany do zbadania działalności związkowej ujawniła zmowę, wymuszenie, wykorzystanie przemocy w rozliczeniu organizacji i sporne oraz niewłaściwe wykorzystanie funduszy.Ze względu na ustalenia Komitetu McClellan ustawa Landrum-Griffin z 1959 r. Została uchwalona w celu skorygowania nadużyć w stosunkach zarządzania pracą.Dochodzenie i kolejne przepisy dotyczące zniechęcenia do tych taktyk mogły doprowadzić do spadku członkostwa w związku zawodowym w USA.