Jakie jest podejście masła orzechowego?

Podejście terminu masło orzechowe odzwierciedla ideę, że firma zastosuje tę samą taktykę do wszystkich aspektów firmy.Na przykład firma może wymagać zmniejszenia 10% siły roboczej.Zgodnie z koncepcją podejścia do masła orzechowego siła robocza zostałaby równomiernie zmniejszona wśród różnych działów.Menedżerowie byliby równie prawdopodobne, że zostaną zwolnieni jak zwykli pracownicy, a każdy dział, produktywny lub nie, straciłby 10% swoich pracowników.

Jeśli dana osoba wykonuje kanapkę z masłem orzechowym, może być skrupulatna w upewnieniu sięChleb jest równomiernie rozłożony masłem orzechowym.W końcu przyjemniej jest jeść kanapkę, jeśli w każdym kęsie jest masło orzechowe.Pomysł ten został zastosowany do biznesu, a idea rozłożenia czegoś równomiernie we wszystkich obszarach przyjęła nazwę podejście do masła orzechowego.

Istnieją pewne nieodłączne problemy w podejściu do masła orzechowego, gdy te same taktyki są stosowane do wszystkich częścibiznes.Firma, która po prostu zmniejsza 10% siły roboczej, nie biorąc pod uwagę, że niektóre działy mogą potrzebować więcej pracowników z powodu większej wydajności, może popełnić błąd.Zamiast równomiernie rozpowszechnianie zwolnień za pośrednictwem firmy, eksperci biznesowi często opowiadają się za oceną indywidualnych potrzeb każdego działu.Byłoby to przeciwieństwo podejścia do masła orzechowego.

Innym sposobem, w jaki podejście do masła orzechowego jest wspomniane w biznesie, jest to, że firmy podnoszą.Zamiast ustalić podwyżki w systemie opartym na zasługach, niektóre firmy dają ten sam procent podwyżki wszystkim pracownikom.Może to mieć niefortunne konsekwencje, ponieważ może nagradzać pracowników, którzy mogą nie zasługiwać na podwyżki, a jednocześnie nie mogą zachęcać pracowników, którzy bardzo ciężko pracowali, do pozostania w firmie.Niektórzy eksperci biznesowi sugerują, że przynajmniej część podwyższeń powinna być kierowana do pracowników, którzy ich zasługują, a równomiernie rozprzestrzenianie się może być szkodliwe dla firmy.

Oczywiście podejście do masła orzechowego nie jest zawsze negatywne.Czasami stosuje to firma, ponieważ ma to po prostu sens i jest uczciwa.Jednak w szczególnie dużych firmach może być błędem, aby myśleć, że to samo podejście zawsze będzie działać dla wszystkich działów i aspektów firmy.Zamiast tego podejścia naprawdę zrozumienie potrzeb, wydajności i zdolności każdego departamentu jest być może bardziej korzystne.

Podobnie ludzie mogą omawiać to podejście podczas mówienia o programach rządowych, szczególnie tych oferujących ulgi podatkowe.Niektórzy twierdzą, że ludzie i firmy nie służyły, gdy opodatkowanie pozostaje takie same dla wszystkich, na przykład podatek od płaskiego.Zwłaszcza jeśli chodzi o takie rzeczy, jak ulgi podatkowe dla firm, niektórzy uważają, że rządowe ulgi podatkowe powinny skupić się na firmach działających w trudnych okolicznościach lub tych firmach, które osiągają coś, co przyniesie korzyści obywatelom.