Co to jest praca różowego kołnierza?

Różowa praca kołnierza jest tradycyjnie zarezerwowana tylko dla kobiet.Większość z tych zadań jest wykonywana w czystym środowisku, bez narażenia na niebezpieczeństwa i bez wymagania ciężkiej pracy fizycznej.Podział między różowym kołnierzem a pracą białą kołnierzem jest głównie płeć.

Do początku stulecia kobiety miały trudności z wejściem na siłę roboczą, a kiedy to zrobiły, głównie podejmowanie nisko opłacanych miejsc pracy miało niewielki prestiż.Na przykład kobieta może być sekretarzem, ale pomysł, że ta kobieta zostaje menedżerem biura, był niespotykany.Praca różowego kołnierza stała się łatwym sposobem na oznaczenie wszystkich prac wykonanych przede wszystkim przez kobiety przed latami 70.Podczas gdy wyzwolenie kobiet zrobiło wiele, aby walczyć z tymi stereotypami, niektóre prace są nadal głównie żeńskie, takie jak nauczanie, praca duchowna, opieka nad dziećmi i pielęgniarstwo.

Jednym z głównych zastrzeżeń do przechowywania różowego obroży jest zazwyczaj niskie wynagrodzenie.Historycznie kobiety zawsze zarabiały mniej niż mężczyźni, a fakt, że wielu nadal pracuje na polach, które są uważane tylko tylko za kobiety, kontynuuje ten trend.Kobiety, które pracują w nietradycyjnych miejscach pracy, zwykle zarabiają więcej, być może dlatego, że konkurencja z mężczyznami wymaga od nich wyższego standardu.Dwa razy więcej kobiet zajmuje teraz stanowiska CEO w najlepszych firmach Fortune 500, w porównaniu z nie tak wiele lat temu, ale 70% tych kobiet zajmuje pracę w różowej grupie, takiej jak branża gastronomiczna i kosmetyki.

W ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci linia oddzielająca różowe obroże od standardowej pozycji biurowej zamazała się i nie jest już legalne reklamowanie stanowiska z prośbą tylko o pracowników kobiet lub mężczyzn.Jednak tradycje wciąż dominują, a następujące przykłady prac, które są nadal powszechnie uważane za różowy kołnierz: opiekunka, niania, recepcjonistka, kwiaciarnia, nauczyciel, kosmetolog, operator telefoniczny i pokojówka.Większość różowych miejsc pracy znajduje się w branży usługowej, w której obejmuje kelnerkę, tradycyjnie pracę tylko dla kobiet, choć zmieniła się to w ciągu ostatniej dekady.Inne przykłady, które powoli obejmują więcej mężczyzn w ich szeregach, to pielęgniarstwo i nauczanie, szczególnie na wyższych poziomach.