Co to jest zegar ciosu?

Zegar uderzenia jest urządzeniem do przekazywania czasu, które służy do rejestrowania danych o tym, kiedy pracownicy przychodzą i opuszczają pracę.Dane z zegara uderzenia są wykorzystywane podczas listy płac w celu ustalenia, ile należy zapłacić każdego pracownika.Dane te mogą być również sprawdzone przez urzędników, którzy egzekwują przepisy prawa pracy, szukając oznak, że pracownicy pozostają poza prawem.Zarejestrowane w procesie znanym jako uderzenie lub uderzenie. Tradycyjnie dane były rejestrowane na kartach uderzeniowych, papierowych lub plastikowych kartach, które zostały fizycznie wytłoczone lub uderzone przez zegar, a karty uderzeniowe są nadal używane w niektórych miejscach pracy.Współczesne karty czasowe są również w różnych postaciach, w tym karty z paskami magnetycznymi, które są przeciągane przez zegar uderzenia, oraz bezprzewodowe fobs, które są machane na zegar.We wszystkich przypadkach celem projektu karty czasowej jest zapewnienie, że dane dotyczące pracowników nawyki pracy są regularnie i dokładne.dane pracowników dokładnie i wydajnie.Bez zegara uderzenia pracodawcy musieli polegać na urzędniku stacjonującym przy drzwiach, aby sprawdzić pracowników w środku i wyrastaniu lub na słowie pracowników.Zegary uderzeń usprawniły ten proces i zmniejszyło możliwość oszustwa.Większość nowoczesnych miejsc pracy, które płacą godzinowe płace, używają modelu zegara uderzenia, aby śledzić swoich pracowników.

Z punktu widzenia pracodawców największym potencjalnym problemem z zegarkiem uderzenia jest to, że można go zawrzeć.Na przykład pracownik mógłby rano uderzyć swoją kartę i kartę przyjaciela, a ktoś opóźniony może uderzyć stos kart należących do przyjaciół, aby wyglądało to, jakby wszyscy zostali późno.W niektórych rażących przypadkach pracownicy tworzą fałszywe tożsamości i uderzają swoje karty czasowe w celu uzyskania dwóch wypłat.Niektóre zegary do uderzeń pokonały ten problem, wymagając informacji biometrycznych, takich jak wydruki kciuka lub zobowiązując pracowników do wejścia na passcody przed zarejestrowaniem ich czasów, przy założeniu, że pracownicy mogą nie ufać sobie z kodami pasów.

Podczas gdy niektórzy pracownicy nie lubiąZegar uderzenia ma pewne wyraźne zalety dla pracowników.Po pierwsze, zegar uderzenia jest neutralnym arbitrem, rejestrując wszystkie informacje o godzinach pracy.Jeśli pracownik podejrzewa, że jest oszukany, można poprosić o audyt odpowiedniej karty czasowej.Można również wykorzystać kartę uderzenia ze środkami bezpieczeństwa, aby udowodnić, że pracownik był obecny w miejscu pracy, w przypadku potrzebnego alibi.Ponadto dane dotyczące kart czasowych można wykorzystać do obalenia twierdzeń, że pracownik jest przewlekle spóźniony lub skłonny do wcześniejszego odejścia.