Co to jest regionalny kierownik marketingu?

Regionalny kierownik marketingu to stanowisko często występujące w dużych, międzynarodowych korporacjach.Głównym celem tego stanowiska jest upewnienie się, że ogólna strategia marketingowa zostanie poprawnie wdrożona, modyfikując ją w razie potrzeby, aby dostosować się do lokalnych problemów lub wrażliwości.Regionalny kierownik marketingu często odgrywa ważną rolę w opracowywaniu strategii marketingowych, identyfikując produkty, które byłyby dobrze sprzedawane na rynku lokalnym.

Zasadniczo regionalny kierownik marketingu ma od 10 do 15 lat progresywnego doświadczenia zawodowego w marketingu.Jako wyższe lub wyższe stanowisko kierownictwa oczekuje się, że stanowisko niniejsze zgłasza się bezpośrednio do odpowiedniego wiceprezesa, marketingu lub sprzedaży.Marketing to proces biznesowy doradzania potencjalnym klientom produktu, odróżniając go od podobnych produktów i zwiększanie wielkości sprzedaży.

Większość regionalnych menedżerów marketingu ukończyła program edukacji policealnej w zakresie biznesu lub marketingu.Jednak kandydaci z dużym doświadczeniem, którzy są w stanie funkcjonować na wymaganym poziomie, mogą być również rozważone dla tego rodzaju pozycji.Wielu regionalnych menedżerów jest promowanych z firmy i mogło pełnić szereg ról w dziale marketingu.Kandydaci bez formalnej edukacji marketingowej, ale obszerne doświadczenie często wypełniają w niepełnym wymiarze godzin magistra administracji biznesowej (MBA).Zamiast tego zadania są przede wszystkim koordynacją, współpracując z przedstawicielami handlowymi i pracownikami marketingowymi w celu ustalenia idealnej strategii.Niektóre firmy wykorzystują usługi agencji marketingowych lub reklamowych do opracowania różnych kampanii marketingowych lub strategii.Regionalny kierownik marketingu ściśle współpracuje z firmą, zapewniając kierunek i wymagania podczas procesu twórczego.

Proces zostania regionalnym menedżerem usług jest różny w zależności od branży.Pozycje te są zwykle wypełnione wewnętrznie, gdzie to możliwe.Jeśli nie, opis stanowiska może zostać opublikowany w magazynie branżowym lub zostać przekazany firmie rekrutacyjnej.Chociaż można uznać za przypadek, że obowiązki kierownicze wyższego szczebla są takie same, niezależnie od branży, zdecydowana większość firm wymaga od kierownictwa wyższego szczebla posiadania dużego doświadczenia w swojej branży.

Powiązane doświadczenie zawodowe, które jest pomocne, gdy chce zostać regionalnym menedżerem marketingu, jest połączeniem doświadczenia w zarządzaniu i wiedzy marketingowej.Umiejętności interpersonalne stają się ważniejsze niż umiejętności techniczne na tym poziomie, co może wymagać zmiany oczekiwań, a nawet rozwoju nowych umiejętności.Problemy związane z zarządzaniem zespołem, nadzorem i personelem są istotną częścią tej pracy.

Stanowisko menedżera regionalnego jest uważane za kierownictwo średniego szczebla w strukturze organizacyjnej.Promocja tego poziomu odpowiedzialności jest zwieńczeniem wielu lat pracy, konsekwentnie wysokiej jakości wydajności i dodatkowego wysiłku.Odszkodowanie na tym poziomie jest wyższe niż w przypadku innych rodzajów pozycji zarządzania, ale jest to zgodne z większymi oczekiwaniami wydajności i dłuższymi godzinami.