Co to jest strategiczna jednostka biznesowa?

Strategiczna jednostka biznesowa (SBU) jest autonomicznym jednostką biznesową w korporacji, która koncentruje się na obsłudze określonego produktu, usługi lub grupy demograficznej.Ma inną strategię biznesową i cel niż większa firma.Podczas gdy wspiera misję spółki macierzystej, działa również niezależnie w celu zwiększenia własnych celów.Poziom niezależności dostępny dla SBU zależy od polityki firmy i podstawowych zasad określonych, gdy opracował ten niezależny podmiot.

W strategicznej jednostce biznesowej członkowie zespołu mają znacznie większą elastyczność niż osoby pracujące dla większej firmy,I mogą bardzo szybko dostosować się do zmian na rynku.Może to sprawić, że jednostka przydatna do uruchamiania nowych produktów i usług, w których firma chce szybko dostosować się do opinii klientów.Innowacje mogą być również bardziej powszechne w małej grupie roboczej, w której ludzie nie muszą zgłaszać się do reszty firmy, a to może stworzyć możliwości rozszerzenia na nowe rynki lub prezentowanie materiałów reklamowych na nowy i interesujący sposób. Firma możeWyznacz jednego lub więcej menedżerów, aby kierować jednostką, pozwalając im obsługiwać ją według własnego uznania.Może mieć niezależne budżety, biura i inne markery autonomii, aby wyróżnić się na tle reszty firmy.Ludzie, którzy pracują dla SBU, opracowują niezależne i charakterystyczne linie produktów przy wsparciu spółki macierzystej i mogą pracować nad dotarciem do nowych rynków docelowych.

Firmy mogą mieć więcej niż jedną taką jednostkę, ale komunikacja między nimi jest często ograniczona, a każda koncentruje sięna własne zadania na rynku.W miarę rozwoju firm i rozszerzania ich oferty grupy te mogą być cennym narzędziem, umożliwiając głównej firmie skupienie się na swojej podstawowej misji, jednocześnie testując rozszerzenia produktu za pośrednictwem mniejszych jednostek.Mogą ostatecznie stać się wystarczająco dużymi i wystarczająco niezależnymi, aby sprowadzić się do spółek zależnych, które płacą za wpływ z ich działań.

Szukając menedżerów i pracowników strategicznej jednostki biznesowej, firmy szukają pracowników znanych z tego, że są dobre w niezależnych, kreatywnychpraca.Ludzie z zapisem innowacji, kreatywnych podejść do problemów i zaangażowanie w firmę są bardziej prawdopodobne.Pracownicy zainteresowani takimi możliwościami mogą omówić ich z menedżerami, aby ustalić, jakie rodzaje otworów są dostępne i sprawdzić, czy są kwalifikowane.