Co to jest dwutygodniowe zawiadomienie?

Podczas pracy w pracy zwykle wymagane jest, aby powiadomić o tym, aby wychodzić z pracy, w przeciwieństwie do wychodzenia tego samego dnia lub kilku dni po rzuceniu palenia.Uważa się, że praktyka informowania szefa, że opuścisz miejsce pracy za dwa tygodnie, powiadomienie o dwóch tygodniach.W niektórych firmach jest nie tylko powiadomienie, ale jest to wymagane, zwłaszcza jeśli podpisałeś umowę z klauzulą o tym.

W zależności od tego, w jakim biznesie pracujesz, rozważ napiszZWIĄZANETen list jest zwykle pisany w sposób formalny i przedstawia powody opuszczenia bieżącego stanowiska.Pisząc list rezygnacyjny, zastanów się nad włączeniem pozytywnych notatek, takich jak to, jak przyjemna była współpraca z firmą.Może to pomóc w przejściu pozostawienia nieco bardziej przyjaznego.W niektórych firmach, takich jak te, które są mniej formalne, list rezygnacyjny może nie być wymagany, a werbalne powiadomienie może być dopuszczalne.

z niewielkim lub żadnym ostrzeżeniem.Na przykład, jeśli opuszczasz firmę na złych warunkach lub istnieje okoliczności łagodzące, takie jak problem medyczny, są takie, które uważają, że powiadomienie o dwóch tygodniach powiadomienia są niepotrzebne.Jeśli jednak zdecydujesz się odejść bez powiadomienia, może istnieć większe ryzyko, że nie otrzymasz dobrego listu rekomendacji w przyszłości.

Zawiadomienie o dwóch tygodniach jest zwykle uważane za bardziej profesjonalny i odpowiedzialny sposób na opuszczenie pracy.Zgłoszenie z wyprzedzeniem może dać szefowi większą okazję do znalezienia zamiennika dla twojego stanowiska.Oferta pomocy w szkoleniu wymiany może również dobrze wrócić do twojej postaci.Ponadto istnieje szansa na zakończenie niedokończonej pracy i abyś był w stanie pożegnać się z współpracownikami.Jeśli potrzebujesz listu polecającego w przyszłości, może być większa szansa na zdobycie go, jeśli zostawisz na pozytywnych warunkach.

Podejmując decyzję o odejściu z pracy, rozważ zalety i wady powiadomienia o dwóch tygodniach.Pomyśl o tym, jak odejście bez ostrzeżenia wpłynie nie tylko na siebie, ale także twoich współpracowników i biznes.Niezależnie od tego, jaka jest decyzja, upewnij się, że jest pozytywny i pewny, że jest to dla ciebie najlepsza.