Co to jest CV?

CV wideo to nagrane relacja z umiejętności kandydatów do pracy, tła i przydatności na stanowisko.Na niektórych arenach pracy CV są używane bardziej jako sztuczka, ale w niektórych zawodach można je poprosić, a nawet wymagać.Wznógi wideo często obejmują wszystkie istotne punkty tradycyjnego życiorysu papieru, jednocześnie umożliwiając pracodawcy okiem na osobowość i sposób wnioskodawców.

Wznógi wideo mogą być dość zróżnicowane w formie i treści.Niektórzy ludzie decydują się na prostą, elegancką prezentację, która wskazuje na ich profesjonalizm.Inni wolą, aby wideo CV tak zabawne, jak to możliwe, aby spróbować zabezpieczyć wywiad poprzez czystą wytrwałość.Większość życiorysów wideo ma od jednego do pięciu minut;Cokolwiek dłuższe ryzyko utratę uwagi widza.

Kilka podstawowych wskazówek dotyczących tworzenia życiorysu wideo może pomóc mu się wyróżnić.Najpierw spróbuj użyć najlepszego dostępnego aparatu.Kamery komórkowe lub nagrywania kamer internetowych są często rozmyte, nieatrakcyjne do oglądania i zapewniają słaby dźwięk.Nawet prosta cyfrowa kamera wideo może zapewnić wystarczająco przyzwoity obraz do CV.Pamiętaj, aby użyć systemu mikrofonu;Pracodawcy mogą szybko stracić odsetki, jeśli nie mogą usłyszeć, co się mówi.Nakręć wideo w dobrze oświetlonym miejscu lub wynająć mały sprzęt do oświetlenia filmowego na ten dzień.

Ważne jest, aby wyglądać na przygotowane, ale nie fałszywe, aby pracodawcy poczuli, że naprawdę uczą się czegoś o osobowości kandydatów.Napisz skrypt do filmu i zapamiętaj go, ale upewnij się, że brzmi to naturalnie i nie wymuszone.Niektórzy ludzie mają naturalne umiejętności przed kamerą, podczas gdy inni walczą z nerwowością i strachem na scenę.Pamiętaj, że jedną z najlepszych rzeczy w korzystaniu z kamer cyfrowych jest możliwość wykonania wielu ujęć.

Wiele zadań multimediów żąda wznowienia wideo, aby zobaczyć, jak dana osoba pojawia się przed kamerą.Zadania, które mogą żądać wznowienia wideo, obejmują stanowiska nadawania na żywo, zadania aktorskie, stanowiska rzecznika i płatne prace blogowania wideo.Zadania filmowe często wymagają rodzaju życiorysu wideo, znanego jako rolka, które jest kompilacją klipów filmowych lub wideo od portfolio osób.Chociaż te prezentują pracę, a nie osobowość, mogą służyć jako doskonała karta telefoniczna dla redaktora, reżysera, projektanta produkcji lub operatora.

Poza pracami medialnymi korzystanie z życiorysów wideo może być rzadkie.Ubiegając się o stanowisko, dobrym pomysłem może być zapytanie, czy firma jest otwarta na przeglądanie go.Dobrym pomysłem może być również opublikowanie ogólnego wznowienia wideo na stronie internetowej lub profesjonalnej witrynie sieciowej i podanie linku do niej w tradycyjnym życiorysie papierowym, aby pracodawcy mogli go oglądać, jeśli tego pragną.W odpowiedniej sytuacji życiorys wideo może pomóc w ustawieniu wnioskodawcy przed paczką.Jednak w bardziej tradycyjnych ustawieniach pracy życiorys wideo można faktycznie interpretować jako znak niedojrzałości i mogą zaszkodzić szansom na wylądowanie.