Co to jest siła robocza?

Termin „siła robocza” jest używany na kilka różnych sposobów.W pierwszym sensie jest to cała grupa osób, które są dostępne i chętnie do pracy, w tym zarówno bezrobotni osoby poszukujące pracy, jak i osoby mają pracę.W drugim sensie odnosi się w szczególności do puli ludzi w określonej branży lub firmie.Ludzie mogą również mówić o sile roboczej w zakresie osób zajmujących się pracą ręczną, wykluczając kadry kierowniczej i innych specjalistów białych kołnierzyków z zbiorowej siły roboczej.Zazwyczaj kontekst terminu oświetla znaczenie.

Wiele narodów bardzo ściśle bada swoje siły pracy, ponieważ siła robocza może dostarczyć bogactwa informacji o ludziach mieszkających w danym kraju.Na przykład kraj o wysokim odsetku bezrobotnych specjalistów może doświadczyć spowolnienia gospodarczego, podczas gdy kurcząca pula dostępnych robotników fizycznych może sugerować wiele rzeczy, takich jak brak zainteresowania pracą roboczą lub rosnącą trendemAby korzystać z zagranicznych miejsc produkcyjnych do takich zadań.Liczba osób bezrobotnych w sile roboczej jest często przedmiotem zainteresowania dla ekonomistów, ponieważ może dostarczyć wskazówek i wskazówek na temat kierunku gospodarki narodowej.

Wiele narodów stara się mieć niską stopę bezrobocia, wykorzystując maksymalną możliwą liczbęludzi w sile roboczej.Niskie stopy bezrobocia są zwykle dobre dla gospodarki krajowej, ponieważ sugerują one, że większość obywateli ma władzę wydatkową, a także zmniejszają niepokoje społeczne.Ponieważ stopa bezrobocia jest często postrzegana jako kluczowy wskaźnik gospodarczy i społeczny, niektóre kraje przechodzą skomplikowane manewry, aby utrzymać niskie stopy bezrobocia, takie jak upuszczenie osób bezrobotnych od sześciu miesięcy lub dłużej od rolek bezrobocia, aby ich stawki wyglądałyLepiej.

Pod względem konkretnej branży lub firmy niektóre branże celowo starają się rozwinąć większą i bardziej utalentowaną siłę roboczą, aby mogły się rozszerzyć.Na przykład wiele firm inwestuje w potencjalnych pracowników, takich jak programy szkoleniowe i możliwości stażu.Całe branże mogą również przeprowadzić sesje informacyjne na uczelniach lub oferować zachęty ekonomiczne osobom wybierającym zatrudnienie w tej konkretnej branży. Wiek, w którym wchodzi do siły roboczej, jest różny, w zależności od regionu świata, w którym żyje i żyje się w iCzynniki takie jak dążenie do szkolnictwa wyższego.Zasadniczo wszyscy sprawni ludzie w wieku powyżej 16 lat są postrzegani jako potencjalni członkowie siły roboczej, przy czym wiele narodów zakłada, że osoby w wieku powyżej 60 lub 65 lat nie działają.