Co to jest wydajność alokacyjna?

Wydajność alokacyjna ma związek z stopniem, w którym dane działanie prowadzi do wytworzenia bardziej pozytywnych wyników niż tworzenie negatywnych wyników.To podstawowe podejście do pomiaru uzyskanych korzyści wchodzi w grę z wieloma różnymi rodzajami funkcji biznesowych, w tym tworzeniem bazy klientów, organizacji jednostki biznesowej oraz ostatecznym sukcesem lub porażką tego podmiotu.Krótko mówiąc, wydajność przydziału polega na znacznych korzyściach generacji przy jednoczesnym wytwarzaniu stosunkowo niewielu zobowiązań.

Aby zrozumieć, jak działa koncepcja wydajności alokacyjnej, rozważ decyzję firmy o dokonaniu zmiany proceduralnej w sposobie udostępniania informacji w całej organizacji.Zamiast wykorzystywać dokumenty kopiowania zagranicznych jako podstawowy sposób przekazywania danych, podejmuje się decyzja o utworzeniu wewnętrznej sieci, w której raporty i inne dane są dystrybuowane za pomocą wiadomości e-mail i prywatnego programu przesyłania wiadomości.Zmiana ta natychmiast przynosi korzyści w postaci spadku kosztów materiałów biurowych, które są zwykle wykorzystywane do tworzenia dokumentów kopiowania, a jednocześnie zwiększając prędkość, z jaką informacje są udostępniane między kierownikami działów i w poszczególnych działach.

Jednocześnie istnieje pewna negatywna reakcja na nowy proces komunikacji.Ci, którzy wolą dokumenty papierowe, prawdopodobnie będą mniej responsywne, co może spowolnić efektywne wykorzystanie danych.Inni mogą czuć się zastraszeni przez nowy system i wahają się przed pełnym wykorzystaniem zasobów.Pojęcie wydajności przydziału wymaga, aby firma rozważyła korzyści płynące z wdrożenia tej elektronicznej strategii komunikacji z możliwymi wadami.Jeśli zdecyduje się, że korzyści znacznie przewyższają jakiekolwiek zobowiązania i posuną firmę do przodu, wymaga wprowadzenia zmian.

Z tego samego tokena można osiągnąć stan nieefektywności alokacyjnej, jeśli działania są podejmowane bez należytego rozważenia do możliwych korzyści i wad, które mogą się rozwijać.Jest to prawdą, niezależnie od tego, czy korzyści są podkreślone podczas lekceważenia możliwych zobowiązań lub podkreślających wady, jednocześnie nie przyglądając się uważnie możliwym zaletom, jakie spowoduje działanie.Aby uniknąć tego rodzaju skanowanej projekcji, ważne jest, aby wziąć pod uwagę oba czynniki, a tym samym stworzyć równowagę, która jest związana z wydajnością alokacyjną.

Ogólne podejście można wykorzystać w niemal dowolnym rodzaju ustawieniach biznesowych.Właściciele małych firm mogą zastanowić się, w jaki sposób noszenie pewnej marki towarów wpłynie na zyski przedsiębiorstwa.Kierownicy departamentów w dużych korporacjach mogą zbadać pozytywne i negatywne wyniki, które mogą wystąpić poprzez restrukturyzację siły roboczej.Nawet w sytuacjach, w których konieczne stają się zmiany w radzie dyrektorów, zastosowanie idei wydajności alokacyjnej może pomóc akcjonariuszom powstrzymać się od umieszczenia niewłaściwej osoby na zarządzie na kilka lat.