Co to jest analiza aktywności?

Analiza działań to ocena firmy lub miejsca pracy, która ma na celu gromadzenie informacji o działaniach, w które mogą one potencjalnie być bardziej wydajne lub cenne.Termin „analiza aktywności” jest również stosowany w terapii zajęciowej w celu opisania oceny pacjenta, który przygotowuje się do terapii, w którym to przypadku celem jest identyfikacja działań wykonywanych przez osobę w celu skutecznego kierowania terapią.W tego rodzaju analizie terapeuta zajęciowy patrzy na działania, w które pacjent angażuje się lub chce wznowić po urazie, włamuje się do części składowych i określa najlepszy sposób, aby pomóc pacjentowi na podstawie potrzeb opartych na działalności.

W świecie biznesu analiza działań zaczyna się od identyfikacji działań, które mają miejsce w danej firmie, biurze lub środowisku.Na przykład, jeśli firma sprzedaje widżety, zidentyfikuje się szereg działań związanych ze sprzedażą widżetów, w tym widżety marketingowe, przyjmowanie zamówień, zamówień na wysyłkę, współpracę z dostawcami surowców i zarządzanie zasobami ludzkimi, aby upewnić się, że personel personelsą dostępne do wykonywania wszystkich tych zadań.Analiza może również obejmować szczegółowy rozkład każdej zidentyfikowanej działalności.

Z określonymi działaniami analiza aktywności przechodzi do tego, kto angażuje się, w które działania, sposób wykonywania działań i dlaczego są one wykonywane w określony sposób.Analiza wygląda konkretnie na temat tego, w jaki sposób zasoby są wykorzystywane do skutecznego wykonywania działań, patrzenia na ludzi, czas, pieniądze i dostawy zaangażowane w każde działanie.Działania są również oceniane pod względem wartości, którą dodają do firmy.

Analiza działań może zwykle ujawnić słabe punkty i obszary, w których potrzebna jest poprawa.Mogą one obejmować działania, które nie są ukończone, a także działania, które są wykonywane w nieefektywny sposób.Przygotowanie analizy obejmuje omówienie obszarów, w których poprawa jest możliwa i jak podejść do tej poprawy.Na przykład analiza aktywności może wskazać, że widżety mogą być lepiej pakowane przez robotyczne sprzęt niż ludzie.

Firmy wykorzystują wyniki analizy działań, aby poprawić swoje działalność w celu usprawnienia i upewnienia się, że osiągają określone cele.Taka analiza może być również przydatna, gdy firmy przygotowują się do restrukturyzacji, sprzedaży lub dokonywania poważnych zmian w ich działalności.Dla pracowników istnieje zalety współpracy z analizą, w tym możliwości zaoferowania wkładu na temat obszarów w celu potencjalnej poprawy.