Co to jest centrum oceny?

Centrum oceny jest rodzajem organizacji, która może pomóc w ocenie talentów i umiejętności osób, ułatwiając ustalenie, czy mają one kwalifikacje do podjęcia pewnej roli w strukturze firmy.W wielu narodach na całym świecie tego rodzaju podejście do firm zarządzających zasobami ludzkimi pomaga w identyfikowaniu wykwalifikowanych kandydatów do zatrudniania, a także oceny obecnych pracowników promocji na nowe stanowiska, które muszą być obsadzone.Nie jest niczym niezwykłym, że organizacje wojskowe skorzystają z centrum oceny przy rozważaniu promocji osoby do wyższej rangi lub składania zadań związanych z kierownictwem eskadry lub innej konkretnej operacji wojskowej.

W zależności od celu oceny testy w centrum oceny mogą przybierać kilka różnych form.Czasami oceny, które koncentrują się na emocjonalnych lub fizycznych atrybutach jednostki, mogą mieć podstawowe znaczenie, oceniając reakcje na niektóre rodzaje wymagań fizycznych lub zdolność do jasnego myślenia i podejmowania decyzji w stresujących sytuacjach.Praca Centrum często zapewni również ocenę tak ważnych czynników, jak ogólnie zdolności poznawcze, cechy osobowości i sposób, w jaki odnoszą się one do określonego zadania lub pozycji w strukturze pracy, a nawet bazie wiedzy jednostki, ponieważ odnosi się ona do umiejętności umiejętnościoraz informacje nabyte z uczęszczania na uniwersytet, szkołę handlową lub skumulowane doświadczenie życiowe.

Podstawowym celem centrum oceny jest dokładne rozpoznanie, czy dana osoba jest dostosowana do określonego celu w organizacji.W ramach ogólnej oceny zidentyfikowane są zarówno cechy, które są uważane za słabości pozycji, a także mocne strony, które jednostka zapewniłaby w tej konkretnej pojemności.Korzystając z centrum oceny, firmy mogą zaoszczędzić dużo czasu na przeglądaniu osób zainteresowanych niektórymi stanowiskami firmy, ale mogą mieć tło i cechy potrzebne do odniesienia sukcesu w tej pozycji.

Nieco inaczejWykorzystanie centrum oceny nie obejmuje oceny osoby dla określonego zadania lub stanowiska zatrudnienia.Praca centrum może również skupić się na pomocy osobom w określeniu, jaki rodzaj pracy może być dla nich odpowiedni, w oparciu o takie czynniki, jak osobowość, makijaż emocjonalny, pochodzenie edukacyjne i obecny zestaw umiejętności.Udoskonalenie jest również często oceniane w ramach procesu, funkcję, która często może pomóc osobom w identyfikowaniu ścieżek kariery, które mogą być interesujące, jeśli są gotowi kontynuować szkolenie w tych dziedzinach.