Co to jest model ścierania?

Model ścierania to matematyczna analiza ścierania organizacyjnego, podobnie jak liczba studentów, którzy zrezygnowali przed ukończeniem stopnia lub wskaźnik rotacji pracowników w korporacji.Takie modele mogą być ważne dla zrozumienia ścierania i podjęcia kroków w celu ich rozwiązania.Mogą być prowadzone przez same organizacje, a także strony trzecie z interesem audytu, takie jak agencje rządowe, które mogą być zaniepokojeni ofertami na uczelni lub uniwersytecie.Statystycy zwykle nadzorują rozwój modelu ścierania.

To modelowanie matematyczne wymaga szerokiego zakresu danych na temat ścierania z organizacji.Dane te mogą obejmować stawki podstawowe, a także informacje podzielone na wiek, poziom doświadczenia, powód opuszczenia lub dołączenia do organizacji i tak dalej.Im więcej dostępnych informacji, tym bardziej statystyk może z tym zrobić.Szczegółowy model ścierania może dostarczyć przydatnych i znaczących danych.

Statystyk może przygotować serię awarii ścierania, patrząc na to, jak członkostwo w organizacji woskuje i zanika z czasem.Może to pozwolić ludziom wskazać obszary o szczególnym interesie, takie jak wzrost decyzji o opuszczeniu firmy po zatrudnieniu nowego dyrektora.Model ścierania pomoże analitykom zrozumieć, w jaki sposób ludzie przechodzą przez organizację i mogą zidentyfikować określone wzorce, które mogą być ważne.Może również pomóc firmom i organizacjom w ocenie sukcesu lub porażki programów, takich jak nowa rekrutacja studentów lub bardziej praktyczne zaangażowanie superwizorów.

Oprócz modelowania istniejących wzorców ścierania, model ścierania można wykorzystać w prognozowaniu.Biorąc pod uwagę dostępne informacje i znane wzorce, naukowcy mogą pokazać, w jaki sposób liczba personelu, klienta i studentów prawdopodobnie zmienia się z czasem.Modelowanie może również pozwolić organizacji zbadać, co może się stać, jeśli wprowadziło zmiany w celu zwiększenia retencji.Na przykład firma telefoniczna mogłaby przeprowadzić ankietę, aby zobaczyć, ilu odchodzących klientów pozostanie, gdyby zmieniła się polityka, tak jak obniżenie stawki.Informacje te można wykorzystać do oszacowania długoterminowego wpływu takiej polityki, aby pomóc firmie zdecydować, jak iść naprzód.

Niektóre modele ścierania są przygotowywane tylko do użytku wewnętrznego.Mogą zawierać poufne lub zastrzeżone informacje, których firma nie chce ogólnie zwolnić członków społeczeństwa.Inne mogą być drukowane w rocznych sprawozdaniach, ujawnieniach i innych dokumentach.W niektórych przypadkach może istnieć mandat prawny do omówienia ścierania;Na przykład uczelnie muszą dostarczyć informacje na temat ich wskaźnika ukończenia szkoły z korzyścią dla potencjalnych studentów.