Co to jest kariera bis?

Kariera Encore to kariera, która rozpoczyna się po tradycyjnym wieku emerytalnym 65. Kariery bisowe zwykle obejmują zupełnie nową dziedzinę, co może oznaczać, że wymagane jest dodatkowe wykształcenie lub szkolenie.Wielu wiąże się z większym skupieniem się na służbie publicznej i pracy, które ludzie według ludzi ma w jakiś sposób znaczący.Rosnąca popularność kariery bisowej jest postrzegana jako pozytywna korzyść dla siły roboczej, ponieważ zwiększa ona liczbę osób pracujących i przyczyniających się do społeczeństwa.

Ponieważ długość życia radykalnie wzrosła w XX wieku, wiele osób, które przeszły na emeryturę w wieku 65 latnudziło się i niespokojne.Podczas gdy byli uprawnieni do świadczeń emerytalnych i traktowania jako seniorzy, stwierdzili, że środowisko emerytury nie do ich upodobań, a rosnąca liczba seniorów zaczęła rozpocząć karierę bis.Niektóre osoby zaczęły jeszcze wcześniej, w średnim wieku, od pierwszych wyborów kariery do innej dziedziny.

Zazwyczaj kariera bis jest zaprojektowana w celu zaspokojenia pragnienia służby publicznej i pozytywnego wkładu w społeczeństwo.Na przykład ktoś może opracować nowe narzędzia edukacyjne, współpracować z organizacją wspierającą kobiety lub pomóc w programie pomocy zagranicznej.Wielu wyżu demograficznego, którzy zmienili karierę w średnim okresie życia, wymieniło chęć zrobienia czegoś pozytywnego dla świata jako główny powód Switcha.być motywacją finansową.Niektórzy seniorzy martwią się o ilość swoich świadczeń lub chcą upewnić się, że są one objęte dobrym ubezpieczeniem zdrowotnym.Inni mogą brakować wystarczających świadczeń emerytalnych, aby uczynić pełną emeryturę opcją, więc poszukują kariery, która będzie wspierać ich w starszym wieku.

Wiele szkół wyższych rozpoznało grupę demograficzną kariery Encore, oferując szkolenie specjalnie ukierunkowane na osoby, które chcą zmienićich kariery.Wzrost pracy bisu doprowadził również do większego skupienia się na wiek w miejscu pracy, ponieważ wielu seniorów ma trudności, gdy szukają zatrudnienia z powodu uprzedzających postaw na temat ich wieku.Wzrost osób starszych w sile roboczej może pomóc w rozwiedzeniu niektórych z tych uprzedzeń, umożliwiając ludziom postrzeganie z pierwszej ręki, że starsi członkowie siły roboczej mogą być bardzo produktywne, pozytywne aktywa.