Skip to main content

Co to jest wywiad wyjściowy?

Wywiady wyjściowe to dobrowolne spotkania między członkiem działu zasobów ludzkich (HR) a pracownikiem, który zrezygnował.Chociaż wywiady wyjściowe są nadal tradycyjną praktyką, coraz więcej firm w epoce współczesnej uniknęło ich.

Celem wywiadu wyjściowego jest zadawanie pytań, które prawdopodobnie pomogłyby firmie poprawić sposób prowadzenia działalności, szczególnie w dziedzinie zadowolenia pracowników.Sceptycy twierdzą, że wywiady te są bardziej zabezpieczeniem w celu ochrony firm przed możliwymi przyszłymi procesami sądowymi.Z kolei, jeśli były pracownik uważa, że firma w jakiś sposób go pomyliła, jego uwagi dokonane podczas wywiadu wyjściowego mogą zostać wykorzystane przeciwko niemu w sądzie. Eksperci kariery nie zgadzają się co do skuteczności wywiadów wyjściowych.Jedną z oczywistych korzyści jest to, że faktycznie pomagają firmom wprowadzać ulepszenia w oparciu o uczciwe postrzeganie osobistego doświadczenia zawodowego pracownika.Inni eksperci twierdzą, że wywiady przeprowadzane, podczas gdy osoba faktycznie pracuje dla firmy, byłaby bardziej szczera i ostatecznie korzystna.Były pracownik może być niezadowolony, bój się spalania mostów lub po prostu nie przejmuje się firmą wystarczającą, aby udzielić ważnych przemyślanych odpowiedzi.

Niektóre popularne pytania wywiadu: Co ci się podobało, czy nie w swojej pracy?Jaki jest twój główny powód odejścia?Czy masz jakieś porady dotyczące ulepszenia firmy?Czy byłeś zadowolony ze swojego przełożonego?Czy rozważyłbyś ponownie pracę dla firmy w przyszłości?Czy poleciłbyś pracę dla firmy dla swojej rodziny lub przyjaciół?Czy byłeś kiedyś dyskryminowany lub nękany podczas pracy w firmie?

Ostateczna decyzja o tym, czy wziąć udział w wywiadzie wyjściowym, opiera się wyłącznie na decyzji wychodzącego pracownika.Zazwyczaj jednak zaleca się, aby pracownik zachował swoje odpowiedzi ogólne.Jeśli ktoś uważa, że nie będzie w stanie stłumić ciężkich emocji lub może się złościć podczas wywiadu, prawdopodobnie powinien przejść do uczestnictwa w tym procesie.