Co to jest kiosk HR?

Kiosk HR ma wiele takich samych funkcji, jak inne kioski komputerowe.Jest to ogólnie samodzielny system skomputeryzowany, który pozwala pracownikom prowadzić zadania zasobów ludzkich.Kiosk HR może być używany w wielu branżach, w tym w sprzedaży detalicznej, usług hotelarskich i usługach transportowych.Jednym z największych punktów marketingowych dla sprzedaży kiosków HR są powiązane oszczędności.Obejmuje to oszczędności zarówno czasu, jak i pieniędzy.

Wiele usług wykonanych przez pracowników zasobów ludzkich można przekształcić w samoobsługę.Aby taki system był skuteczny, pracownicy muszą mieć dostęp do systemu samoobsługowego.Kiosk HR może stanowić rozwiązanie dla tej potrzeby.Taka maszyna może pozwolić osobie wykonywać wiele zadań dotyczących zasobów ludzkich.

Jednocześnie przetwarzanie aplikacji dotyczyło wnioskodawcy z prośbą o odpowiedni formularz od osoby.Jeśli formularz został ukończony, musiał zostać zwrócony do osoby.Kiosk HR z możliwościami zatrudnienia może wyeliminować koszty drukowania i potrzebę udzielania, otrzymania i zarządzania takimi dokumentami.Zamiast pracowników pracowników zasobów ludzkich, aby odpowiedzieć na ich pytania, FAQ lub często zadawane pytania, można włączyć możliwości.Może to udzielić odpowiedzi na pytania na takie tematy, jak korzyści i zasady firmy.Pracownicy mogą również śledzić informacje, takie jak zachęty, naliczone świadczenia i przepracowane godziny.

Innym sposobem, w jaki kioski HR mogą znacznie obniżyć koszty, jest zmniejszenie liczby potrzebnych pracowników zasobów ludzkich.Obecność systemu samoobsługowego może wyeliminować potrzebę działów zasobów ludzkich na miejscu w niektórych oddziałach firmy.Może to również zapewnić wygodę pracownikom, którzy już pracują w witrynach bez działów zasobów ludzkich.

Kiosk HR ma wiele takich samych funkcji, jak inne rodzaje kiosków.Jednostki te zazwyczaj mają pewien rodzaj ekranu cyfrowego.Niektóre z nich są wyposażone w klawiatury.Inne mogą mieć tylko możliwości ekranu dotykowego.Zazwyczaj istnieją również urządzenia drukarskie, które pozwalają pracownikom uzyskać kopie potrzebnych dokumentów i zapisów.

Usługi, które firma udostępnia za pośrednictwem swoich kiosków HR, mogą się różnić.Zasadniczo zależy to w dużej mierze od używanego oprogramowania.W niektórych przypadkach maszyny te mogą być używane przez osoby, które nie są doświadczone komputerowo.Możliwe, że zostanie to uwzględnione i aby aplikacje zostały uproszczone.Przeciwnie, możliwe jest również, że kiosk HR jest skierowany do bardziej zaawansowanych technicznie pracowników.