Co to jest audyt wewnętrzny?

Audyt wewnętrzny analizuje działania, procesy i procedury firmy.Celem audytu często jest poprawa wydajności firmy i zwiększenie jej przychodów.W przeciwieństwie do tradycyjnego audytu przeprowadzonego przez zespół śledczy, który stara się jedynie odkryć możliwe wykroczenia prawne lub etyczne, przeprowadzana jest audyt wewnętrzny, aby zapewnić firmę konstruktywną krytykę w celu poprawy wydajności i zapewnienia zgodności z ustalonymi wewnętrznymi i zewnętrznymi przepisami i procedurami.Uważa się, że audyt wewnętrzny miał miejsce wkrótce po zakończeniu II wojny światowej.Okres ten jest często uważany za czas, w którym rozpoczęło się wiele z największych na świecie firm.Ten boom stworzył zapotrzebowanie na strategie zarządzania przedsiębiorstwem.Potrzeba analizy tych strategii powstała i powstała koncepcja audytu wewnętrznego.

Ponieważ zarządzanie jest zwykle odpowiedzialne za kontrolę wewnętrzną, menedżerowie są często celem tego rodzaju audytu.Aby uczciwie i sprawiedliwie przeanalizować pracowników i procedury zarządzania firmy, audyt wewnętrzny zazwyczaj wymaga od osób prowadzących go jako niezależnych ewaluatorów.Często pracownicy zewnętrzni są zatrudniani do przeprowadzenia audytu w celu zapewnienia neutralności.

Audyt jest zwykle przeprowadzany przy użyciu metodycznego systemu opracowanego przez specjalistów z audytu wewnętrznego.System zwraca uwagę na wady organizacyjne i proponuje wykonalne rozwiązania., Zarządzanie ryzykiem i ochrona aktywów.Niezawodność i stałość sprawozdawczości finansowej i wydajności operacyjnej są również ściśle analizowane.Audyt powszechnie dokonuje przeglądu zgodności firmy z własnymi zasadami i procedurami.

Normalny projekt audytu wewnętrznego początkowo określa zakres i cel ćwiczenia.Osoby prowadzące audyt omawiają następnie charakter działalności i jej cele z zarządzaniem.Może to obejmować przegląd dokumentów i dyskusje z różnymi pracownikami.

Po jasnym zdefiniowaniu profilu firmy audyt koncentruje się na tym, co jest postrzegane jako problemy lub czynniki wysokiego ryzyka.Obszary te są badane w celu ustalenia, czy są one faktycznymi źródłami kłopotów.Możliwe rozwiązania są przedstawiane zarządzaniu w celu przeglądu.Jeśli zostaną zatwierdzone i wdrożone, audyt wewnętrzny zostaje zakończony.W tym momencie zasadniczo ustalono datę recenzji kontrolnej