Co to jest targi pracy online?
Internetowe targi pracy to spotkanie pracodawców i potencjalnych pracowników w wirtualnej przestrzeni. Wykorzystuje łączność Internetu do napędzania interakcji w czasie rzeczywistym między stronami w różnych lokalizacjach geograficznych. Firmy, które zapewniają obsługę tego rodzaju wirtualnego zdarzenia, używają niestandardowego oprogramowania, które ma komponenty przesyłania strumieniowego internetowego, wideokonferencji, czatu na żywo i udostępniania plików.
Tradycyjne targi zadań są zorganizowane w taki sam sposób, jak zwykła konferencja handlowa. Firmy ustawiają stoły i kabiny we wspólnym obszarze. Wnioskodawcy krążą w pokoju, zbierają materiały marketingowe, zadają pytania przedstawicielom firmy, podrzucają CV i uczestniczą w wywiadach. Zaplanowane wydarzenia odbywają się przez cały dzień, w tym warsztaty edukacyjne, seminaria motywacyjne i sesje informacyjne prowadzone przez firmę. Nieformalne możliwości spotkania, powitania i sieci są zwykle organizowane wokół posiłków lub przerw na sesję.
Wydatki na obsługę zwykłych targów pracy CAn będzie wysoki. Format przedstawia również znaczne trudności z planowaniem w celu koordynowania uczestnictwa wielu firm z całego świata. O ile sponsor targów pracy nie jest dobrze ugruntowany, zaangażowanie firm poza okolicą może być dość trudne. Powszechne korzystanie z Adwentu w Internecie sprawiło, że praca online była realnym formatem, który opiera się na tradycyjnych targach pracy, aby zwiększyć możliwości zaangażowania.
Online Job Fair koordynuje wiele takich samych działań, co tradycyjne targi pracy, ale wydarzenie ma miejsce w wirtualnej przestrzeni, która zastępuje połączenie przez Internet fizyczną bliską bliskością. Korzystanie z Internetu przeszło do tego stopnia, że ludzie mogą zobaczyć i usłyszeć, co dzieje się na drugim końcu połączenia. Ludzie na dużych odległościach mogą wchodzić w interakcje w czasie rzeczywistym przez głos lub tekst po skromnym koszcie. Ten postęp technologiczny w społecznym intErakcyjność umożliwiła firmom moderowanie wirtualnych interakcji, które mają taki sam efekt jak spotkanie fizyczne.
Kandydaci na internetowych targach pracy mogą krążyć za pośrednictwem przestrzeni informacyjnych firmy w taki sam sposób, jak krążyli od tabeli do stołu w tradycyjnym formacie. Mogą dołączyć do dyskusji na czacie z przedstawicielami firmy, przesyłać CV przez Internet lub oglądać warsztaty na żywo. Nominacje do rozmowy można przeprowadzić z wyprzedzeniem i przeprowadzać połączenie z konferencją wideo. Bezpłatne tworzenie sieci można prowadzić praktycznie za pomocą czatów i innych rodzajów sesji interaktywnych.
Jasy pracy online oszczędzają pieniądze i czas. Format pozwala również osobom poszukiwającym pracy dostęp do szerszej puli pracodawców przy mniejszym wysiłku. W rzeczywistości pula pracodawców dla internetowych targów pracy jest ograniczona jedynie przez zdolność organizatora do angażowania firm. Prawdziwą korzyścią z wykorzystania technologii w tym przypadku jest rozbicie barier ekonomicznych dla sukcesuZaangażowanie.