Co to jest nadzór biznesowy?

Nadzór biznesowy to praktyka pracodawców monitorujących działania swoich pracowników podczas pracy lub korzystania z sprzętu dostarczanego przez pracodawcę.Niektóre formy nadzoru biznesowego są kontrowersyjne, ponieważ wielu pracowników twierdzi, że naruszają ich prawa do prywatności.Pracodawcy twierdzą, że praktyka jest niezbędna z wielu powodów, takich jak bezpieczeństwo zastrzeżonych informacji i ochrona przed kradzieżą i wandalizmem.

Praktyka inwigilacji biznesowej była stosowana w takiej czy innej formie od stuleci.Charles Dickens opowiada o incydentach monitorowania pracowników w XIX -wiecznej Anglii.Na przykład, w Kolędka, Ebeneezer Scrooge po prostu słucha tego, co robi jego pracownik Bob Cratchitt, i konfrontuje go w celu marnowania zasobów firmy poprzez dodanie dodatkowego węgla do biura.

Wiele form nadzoru biznesowego jest proste i nie jest proste i nie są proste i nie są-kontrowersyjny.Pracodawcy zaangażowani w produkcję, magazynowanie lub dystrybucję są nieustannie zainteresowani „skurczami”, co jest utratą zapasów z powodu kradzieży lub jawnej kradzieży.Specjalty detaliczne dotyczą kradzieży sklepowej, kradzieży i innych elementów bezpieczeństwa biznesu.Zgodnie z rutyną większość z tych zakładów wykorzystuje kamery do rejestrowania działalności w rejestrach gotówkowych, wyświetlaczy łatwych do podnoszenia przedmiotów, obszarów przechowywania zapasów i wszelkich innych obszarów uznanych za właściwe.Zabronione działalność jest rejestrowana, a firma zwykle konfrontuje się z naruszeniami, strzelając i/lub ścigając je w stosownym miejscu.

Wraz z nadejściem Internetu i wysoce zaawansowanymi systemami telekomunikacyjnymi, możliwościami niewłaściwego użycia zasobów pracodawców, a także działalności pracodawców, a także działalności pracodawcyMożliwości nadzoru, znacznie rozszerzone.Ponieważ Internet stał się bardziej dostępny w połowie lat 90., pracownicy uzyskali dostęp do nie tylko wykonywania swoich obowiązków, ale także z różnych powodów osobistych, w tym pokoi czatów, zakupów, osobistych przedsięwzięć biznesowych oraz oglądania lub pobierania materiałów osobistegorozrywka.Pracodawcy sprzeciwiali się, ponieważ takie działanie uznano za niewłaściwe użycie czasu lub sprzętu firmy. Rozprzestrzenianie się wirusów komputerowych i innych złośliwych oprogramowania, takich jak oprogramowanie szpiegujące, jest również najważniejsze dla pracodawców, z których większość zatrudnia personel IT do ustanowienia i utrzymywania bezpieczeństwa komputerowego.Ponieważ wiele działań wirusowych rozprzestrzenia się z witryn rozrywkowych, to, co może wydawać się niewinną, krótką wizytą na stronie filmowej podczas przerwy, może faktycznie ujawnić komputer, a tym samym sieć pracodawców, na wirusy.Zamiast próbować określić, które strony są złośliwe, pracodawcy po prostu zabraniają osobistego korzystania z Internetu i zablokować dostęp do stron internetowych, które wydają się nieodpowiednie z jakiegokolwiek powodu.Takie zasady są egzekwowane przez korzystanie z coraz szerszej gamy produktów, które mogą zarejestrować każdy klawisze, który pracownik wygłasza na klawiaturze, zidentyfikować każdą stronę na każdej odwiedzonej stronie internetowej i zapisuj każde słowo wypowiadane przez telefon. E-mail jestaspekt korzystania z komputera, który szczególnie uważnie obserwowany przez pracodawców.Niektóre firmy zostały z powodzeniem pozwane o treść wiadomości e -mail wysłanych przez ich systemy, nawet gdy ten e -mail został niezwiązany z firmą firmy.Ponadto e -mail jest popularną metodą infekowania komputera i jego sieci hosta złośliwym oprogramowaniem, który jest zwykle ukryty w załączniku e -mail.Reagując na te zagrożenia, firmy rutynowo monitorują treści wszystkich e -maili pracowników, dyscyplinują je pod kątem nieodpowiednich treści i blokują dostęp do systemów e -mail innych niż własne pracodawcy.