Co to są ścieżki kariery?

Pathways kariery to proces ułatwiony przez środowisko akademickie, rządowe, non -profit prywatne agencje, organizacje usług społecznych i inne w Stanach Zjednoczonych, aby pomóc pracownikom przejść z edukacji na rynek pracy.Istnieje sześć szerokich obszarów zatrudnienia określonych ścieżkami kariery, które są wykorzystywane jako klastry kariery w celu ukierunkowania strategii rozwoju siły roboczej.Należą do nich sztuka i komunikacja;Biznes, zarządzanie, marketing i technologia;Inżynieria/produkcja i technologia przemysłowa;Nauki o Zdrowiu;Usługi człowieka;oraz zasoby naturalne i agrisce.

Dwie wybitne agencje na ścieżkach kariery Polityka społeczna służą jako zwolennicy różnych programów edukacyjnych i miejsc pracy.Centrum strategii siły roboczej (WSC) to non -profit think tank, który doradza urzędnikom państwowym i innym w zakresie rozwoju siły roboczej i rozwoju gospodarczego.Ścieżki ma pomóc ludziom w uzyskaniu potrzebnego szkolenia, a także w stosownych przypadkach na edukację, aby mogły być możliwe, aby można je było być możliwe, jak to możliwe.Koncentrując się na praktycznych przejściach z edukacji do siły roboczej, ścieżki kariery koncentrują się na jakości edukacji podstawowej i średniej oraz w zakresie szkół wyższych, które są bardziej bezpośrednio ukierunkowane na szkolenie zawodowe niż tradycyjne czteroletnie programy uniwersyteckie.Programy sponsorowane przez Departament Pracy USA Administracja Zatrudnienia i Szkolenia (ETA) również wspierają różnorodne potrzeby ścieżek kariery z listą ścieżek z ubóstwa Daje to finansowanie edukacji dla bezrobotnych, porzuconych w szkole średniej oraz osób o niskim i niekorzystnym i niekorzystnym.ETA dalej atakuje grupy, takie jak powrót amerykańskich weteranów, studenci szukający letnich miejsc pracy, a latynoska siła robocza.

Strategia rozwoju siły roboczej jest szerokim celem społecznym, a ścieżki kariery są dynamicznym elementem, który ma pasować do lokalnych warunkówoferowanie nisko wykwalifikowanych dorosłych płynne przejście od ukierunkowanej edukacji w rozwijające się sektory rynku pracy, które oferują awans z ubóstwa.Jest to zatem wysiłek reform dla krajowego systemu edukacyjnego w USA, z szeregiem połączeń programów ścieżek do poświadczeń zawodowych.Próba zaspokojenia potrzeb różnorodnych odcinków populacji, od imigrantów po mniejszości i pracowników wymagających przekwalifikowania, wymagała, aby ścieżki kariery zawierały fundusze publiczne i prywatne, aby uczynić proces szerokiego i naprawdę skalowalnego i zrównoważonego i zrównoważonegona poziomie lokalnym.