Co to jest zmniejszające?

Zmniejszenie jest powszechnie stosowanym eufemizmem, który odnosi się do zmniejszenia ogólnej wielkości i kosztów operacyjnych firmy, najbardziej bezpośrednio poprzez zmniejszenie całkowitej liczby pracowników.Kiedy rynek jest napięty, zmniejszenie rozmiarów jest niezwykle powszechne, ponieważ firmy walczą o przetrwanie w wrogim klimacie, jednocześnie konkurując z innymi firmami w tym samym sektorze.W przypadku pracowników zmniejszenie rozmiarów może być bardzo niepokojące i niepokojące.

Istnieje kilka powodów, aby zaangażować się w zmniejszenie.Głównym powodem jest zwiększenie wydajności codziennej działalności firmy.Na przykład firma może być w stanie zastąpić pracowników linii montażowej maszynami, które będą szybsze i mniej podatne na błędy.Ponadto zmniejszenie rozmiarów zwiększa zyski, zmniejszając ogólny koszt działalności gospodarczej.W innych przypadkach firma może zdecydować o zamknięciu całego działu;Na przykład firma samochodowa może zdecydować się na całkowite przestanie robić sedany, w ten sposób przecinając cały dział.

W niektórych przypadkach staje się oczywiste, że firma ma zbyt wielu pracowników.Może to być spowodowane spadkiem popytu na usługi firmy lub dlatego, że firma działa płynniej i wydajniej niż kiedyś.Pracownicy mogą zostać rozwiązani, zwolnieni, zwolnieni, wydawani lub zwolnieni.Firma może być zoptymalizowana, uprawniona lub doświadczająca zmniejszenia siły roboczej.Niektóre z tych warunków mają różne znaczenia prawne w zależności od tego, gdzie jest na świecie;Wykorzystanie specjalistów, którzy odwiedzają firmę, aby ją ocenić.Ponieważ zysk jest ważnym wynikiem dla firm, pracownicy powinni oczekiwać zmniejszania środków, zwłaszcza gdy obserwują niespokojny rynek lub pracują dla walczącej firmy.

Dla pracowników proces może być stresujący, ponieważ mogą wydawać się niepewneo tym, czy będą nadal zatrudniać.Czasami redukcja jest bardzo nagłe, z ogromną partią pracowników zwolnionych z zatrudnienia tego samego dnia, podczas gdy w innych przypadkach może być bardziej wyciągnięty i nerwowy proces, w którym pracownicy powoli puszczają.Pracodawcy powinni pamiętać, że zmniejszenie rozmiarów jest bardzo denerwujące i stresujące, a oni powinni podjąć kroki, aby działał sprawnie, zapewniając cenne pracowników, że ich praca jest bezpieczna.