Co to jest Emernetics?

Emernetics to narzędzie używane do osiągnięcia profilu cech behawioralnych i myślenia osoby.Profilowanie Emernetics jest często wykorzystywane przez firmy i firmy jako narzędzie rekrutacyjne do oceny, czy wnioskodawcy są odpowiednie do określonego rodzaju pracy, czy też zmieści się do określonego zespołu.Emernetics jest również często wykorzystywany do celów edukacyjnych i w dużej mierze opiera się na psychologii behawioralnej.

Teoria leżąca u podstaw Emernetics jest to, że ludzie rodzą się z cechami myślenia i behawioralnymi już na miejscu.Te cechy i zachowania są następnie modyfikowane i zmieniane przez środowisko i otoczenie społeczne.Zasadniczo osoba ma cechy genetyczne, na które wpływa środowisko.Przez wieki psychologowie i filozofowie byli pewni, że zachowanie istniało dopiero w wyniku otaczającego środowiska, ale badania nauki zaczęły wskazywać, że zachowanie danej osoby jest połączeniem zarówno genetyki, jak i środowiska.Dziś większość psychologów przyznaje, że zarówno genetyka, jak i środowisko, lub natura i pielęgnacja, tworzą cechy behawioralne i poznawcze każdej osoby.

Test Emernetics jest kwestionariuszem samookaleczenia, który skutkuje obrazem myślenia i behawioralnych cech danej osoby.Ten profil jest podzielony na siedem atrybutów Emernetics: cztery atrybuty myślenia i trzy atrybuty behawioralne.Każdy atrybut otrzymuje kolor.

Cztery atrybuty myślenia Emernetics można podzielić w następujący sposób.Myślenie analityczne, oznaczone jako niebieski, jest naszym racjonalnym, faktycznym i sceptycznym sposobem myślenia.Myślenie strukturalne, oznaczone jako zielone, jest naszym praktycznym i ostrożnym sposobem myślenia.Myślenie społeczne, wyznaczone jako czerwone, odnosi się do naszej świadomości społecznej i tego, jak wchodzimy w interakcje z innymi ludźmi.Myślenie koncepcyjne, oznaczone jako żółte, jest naszym pomysłowym i koncepcyjnym sposobem myślenia.

Trzy atrybuty behawioralne, wszystkie oznaczone fioletowo, to ekspresywność, asertywność i elastyczność.Ekspresyjność opisuje, czy dana osoba jest ekstrawertykiem, czy introwertykiem.Asertywność mierzy, jak pasywna lub agresywna może być osoba.Elastyczność bierze pod uwagę opinie i zdolność do radzenia sobie z potrzebami innych, a także to, jak decydująca i jak otwarta na sugestię jest.

Każdy z tych atrybutów może być mierzony niezależnie od innych, ale można je następnie mieszać, aby zapewnić analizacałokształt.Emernetics to paleta kolorów, które malują obraz tej osobowości po zmieszaniu.

Test Emernetics jest otwarty na debatę nad ważnością.Jest najbardziej popularny wśród testerów psychometrycznych, którzy są płacone przez firmy za korzystanie z niego jako narzędzia rekrutacyjnego.Największa wada testu polega na osobie, która przystępuje do testu.O ile na pytania zostaną udzielone w 100% zgodnie z prawdą, test będzie wadliwy.Wiele osób odpowiada na pytania, aby dopasować się do ideału, którego ich zdaniem szuka firma rekrutacyjna.

Podobnie, pozbawione skrupułów testerzy byli znani z tego, że kandydat odpowiada testowi, jeśli nie jest zadowolony z wyników.Element ludzki zawsze będzie wadą w dowolnym rodzaju testach psychometrycznych, ale jeśli test zostanie przeprowadzony zgodnie z prawdą, Emernetics może zapewnić dość dokładny obraz.