Co to jest podejmowanie decyzji grupowych?

Podejmowanie decyzji grupy to strategia stosowana w wielu warunkach, w tym w niektórych firmach.Podstawową ideą tego podejścia jest czerpanie z połączonej mądrości i doświadczenia osób uczestniczących w grupie w celu podejmowania decyzji, które są bardzo prawdopodobne, że przyniesie pozytywne korzyści.Strategia tego typu może być stosowana w organizacji konkretnego projektu lub wykorzystywana jako sposób na zapewnienie pewnego stopnia zarządzania organizacji non-profit, firmie i szerokiej gamie grup niewidocznych.

Jedną z kluczowych zalet podejmowania decyzji w grupie jest potencjał włączenia osób z różnych środowisk i procesów myślowych, dzięki czemu problemy stojące przed grupą można zbadać z szerszego zakresu perspektyw.Takie postępowanie umożliwia zadawanie pytań i obaw, które mogły zostać przeoczone inaczej.Jednocześnie ta szersza różnorodność w otoczeniu grupowym umożliwia korzystanie z doświadczeń życiowych, talentów i formalnej edukacji kilku osób w zadaniu nie tylko identyfikowania tych obaw, ale także opracowywania wykonalnych rozwiązań tych problemów.

Organizacja w ramach grupowej strategii decyzyjnej będzie się różnić, w zależności od ustawienia, w którym grupa działa.Czasami grupa może być wysoce zorganizowana z konkretnymi członkami grupy odpowiedzialnymi za podejmowanie ostatecznych decyzji opartych na zbiorowej pracy grupy.Struktura może być również nieco luźna pod względem umożliwienia swobodnego przepływu pomysłów i myśli, które z czasem pozwalają grupie osiągnąć jakiś konsensus w zakresie postępowania z danej sytuacji.W wielu sytuacjach struktura grupy będzie zależeć od czynników takich jak dane demograficzne związane z samą organizacją oraz od rodzaju celów ustalonych dla grupy inicjatywy rozwiązywania problemów.

Nie ma właściwego sposobu na podejmowanie decyzji grupowych,Poza upewnieniem się, że organizacja pozwala wszystkim uczestnikom mieć wkład w decyzje, które są ostatecznie podejmowane.W przypadku skutecznego stosowania członkowie grupy rozwijają poczucie własności podejmowanych decyzji, często służąc jako środek pomagania innym, którzy nie byli zaangażowani w grupę w łapaniu wizji i zrozumienia powodów, dla których podjęto określoną decyzję.Ten aspekt podejmowania decyzji grupowych jest szczególnie pomocny w przedsiębiorstwach i w organizacjach wspieranych wolontariuszami, w których wsparcie od jak największej liczby osób jest niezbędne dla ostatecznego sukcesu inicjatywy.