Co to jest formacja kapitału ludzkiego?

Formacja kapitału ludzkiego to proces przekształcania ludzi w kraju w pracowników, którzy są w stanie produkować towary i usługi.Podczas tego procesu stosunkowo niewykwalifikowane osoby otrzymują narzędzia, których potrzebują, aby przyczynić się do gospodarki.Ma to kluczowe znaczenie dla długoterminowego wzrostu gospodarczego kraju i zapewnia takie same korzyści, jak nowe technologie lub bardziej wydajny sprzęt przemysłowy.Chociaż proces ten wymaga czasu, często powoduje to większy standard życia dla ludzi w danym kraju zaledwie kilka pokoleń, a nawet wcześniej.Proces ten można osiągnąć poprzez wykorzystanie polityk zdrowia publicznego, edukacji lub możliwości szkolenia.

Polityka zdrowia publicznego są kluczowe dla skutecznego tworzenia kapitału ludzkiego.Dostęp do opieki zdrowotnej i odpowiedniego odżywiania zwiększa długość życia i pomaga ludziom stać się bardziej skutecznym w miejscu pracy.Ponieważ ludzie żyją dłużej, społeczeństwo korzysta z ich doświadczenia i umiejętności, co pozwala im wykonywać swoją pracę bardziej wydajnie niż ci, którzy są nowi w miejscu pracy.

Edukacja ma również kluczowe znaczenie dla tworzenia kapitału ludzkiego.Wykształceni ludzie mają więcej umiejętności i są w stanie skuteczniej wykonywać swoją pracę.Są one również lepiej dostosowane do bardziej złożonych miejsc pracy, które często kojarzą się z wyższymi stawkami wynagrodzeń i większymi korzyściami ekonomicznymi.Kraje mogą inwestować w szkoły publiczne, a także w edukację dorosłych, aby cieszyć się tymi korzyściami.Szkoły handlowe pomagają również w tworzeniu kapitału ludzkiego, podobnie jak szanowane uczelnie i uniwersytety.

Oprócz łatwiejszego dostępności edukacji kraje mogą również zachęcać do wzrostu gospodarczego poprzez uchwalenie obowiązkowych przepisów dotyczących frekwencji.Na przykład dzieci w Stanach Zjednoczonych są ogólnie wymagane przez prawo do uczęszczania do szkoły w określonym wieku.Inwestowanie w nauczycieli może również pomóc zwiększyć edukację w obrębie narodu.

Kwestie etyczne i moralne mogą również wpływać na tworzenie kapitału ludzkiego.Wiele słabo rozwiniętych krajów doświadcza zjawiska znanego jako drenaż mózgu, podczas którego wykształceni lub wykwalifikowani pracownicy emigrują w celu uzyskania lepszych możliwości.Podczas gdy niektóre odchodzą z powodów finansowych, inne emigrują z powodów kulturowych lub politycznych.Drenaż mózgu jest szczególnie powszechny w krajach, które ograniczają wolność osobistą lub te z kulturą dyskryminacji niektórych grup.

Kraje, które wprowadzają politykę mające na celu skuteczny rozwój kapitału ludzkiego, często stwierdzają, że uświadomienie sobie wyników wymaga czasu.Gdy wyniki zaczną się pokazywać, są one skumulowane.Oznacza to, że każde pokolenie cieszy się większymi wynikami niż wcześniej, w miarę uwzględnienia skutków złożonych tych zasad.