Co to jest zarządzanie wiedzą?

Mówiąc prosto, zarządzanie wiedzą odnosi się do procesu pozyskiwania, organizowania, przechowywania, dzielenia się i wykorzystywania wiedzy przez organizacje.Zarządzanie wiedzą to oddział zarządzania, którego celem jest osiągnięcie optymalnych wyników biznesowych poprzez synergię ludzi, procesy i technologię w tworzeniu i dzieleniu się odpowiedniej wiedzy.

Aby odnieść sukces w każdym przedsięwzięciu, w tym przedsięwzięcia biznesowe, wymagana jest wystarczająca wiedza.Zarządzanie wiedzą stało się konieczne, ponieważ przenieśliśmy się ze społeczeństwa, w którym informacje nie były wobec społeczeństwa, w którym jest nadwyżka informacji.Dzisiejszy problem zasadniczo nie polega na pozyskiwaniu informacji, ale decydowaniu o tym, jakie informacje użyć.Organizacje powinny zachować ostrożność w pozyskiwaniu odpowiednich danych i przetwarzaniu osób w ciągle zmieniającym się krajobrazie biznesowym.Równie ważne jest, aby firmy odrzucały przestarzałe informacje i pozyskiwać najnowsze informacje, aby przetrwać i pozostać konkurencyjnym.

Ponieważ technologia informacyjna ma zaprogramowaną logikę, nie może wybrać danych i reinterpret;Może jedynie pomóc w zorganizowaniu danych i przesyłania danych.Ulepszona technologia informacyjna odgrywa cenną rolę w przetwarzaniu danych, ale ma ograniczony zakres, jeśli chodzi o opracowywanie informacji z dostępnych danych.Innymi słowy, technologia informacyjna nie może konwertować danych i informacji na wiedzę.Samo posiadanie świetnej technologii nie daje najlepszych rezultatów w braku wiedzy.

Kierownictwo i zarządzanie często określają, jakie informacje są przydatne i niezbędne dla organizacji i przekształcają je w wiedzę.Ta wiedza, która obejmuje również dane zewnętrzne, jest następnie udostępniana różnym sekcjom organizacji.Dzielenie się utworzoną wiedzą jest podstawowym wymaganiem zarządzania wiedzą.Wiedza o tym, co wiesz, i zyskuje na tym, jest działającą definicją zarządzania wiedzą.

Cały proces identyfikacji odpowiednich danych i informacji, przekształcania ich w wiedzę i udostępnianie tej wiedzy ludziom w organizacji jest tym, o co chodzi w zarządzaniu wiedzą.Aby zarządzanie wiedzą było sukcesem dla organizacji, ważne jest, aby ludzie wychwytujący i rozpowszechniający wiedzę pracował w tandemie.