Co to jest outplacement?

Usługi outplacement mogą być również znane jako usługi przejściowe kariery.Tego rodzaju usługi są wykorzystywane, gdy firma, która się zmniejsza, oferuje pomoc w karierze, aby pomóc zwolnieniu pracowników w znalezieniu nowej pracy.Usługi obejmują poradnictwo zawodowe, pomoc w poszukiwaniu pracy i pomoc w tworzeniu portfela pracy.Zwykle usługi te są świadczone przez dział zasobów ludzkich firmy, albo przez zatrudnioną organizację usług zawodowych.

Pracownicy, którzy są zwolnieni, gdy spółka spółka może mieć problemy ze znalezieniem nowej pracy.Czasami osoby bezrobotne może brakować dostępu do biura, dostępu do komputera lub wiedzy na temat polowania na pracę, co może utrudnić polowanie na nową karierę.Agencje usług zawodowych zajmujące się splacjami dla firmy zapewniają coaching, pomoc komputerową i pomoc biurową, aby pomóc zwolnieniu pracowników znaleźć nowe zatrudnienie.

Tego rodzaju usługi są szczególnie pomocne dla osób bezrobotnych, które nie mają regularnego dostępu do e-maila lub telefonu.W biznesie, w tym podczas polowania na pracę, wiele komunikacji jest przeprowadzanych pocztą elektroniczną lub telefonem.W przypadku zwolnionego pracownika bez telefonu agencja outplacement może zaoferować usługi sekretarskie, takie jak zabranie wiadomości, które dają pojawienie się personelu administracyjnego.

W dobie marketingu online może być uprawnieniem profilu publicznego dla potencjalnych pracodawcówważne w wyróżnieniu się z dużej puli pracowników.Podobnie, błędy online, takie jak nieprofesjonalny profil sieci społecznościowych, mogą zaszkodzić poszukiwaczom pracy na stanowisko.Organizacje usług zawodowych mogą również pomóc osobom poszukującym pracy w zarządzaniu ich reputacją online.

Usługi outplacement pomagają zmniejszyć pracowników w usługach poszukiwania pracy.W zależności od zakresu oferowanych usług tworzą wszystko, od pomocy sekretarskiej po coaching behawioralny na rozmowy kwalifikacyjne.Outplacer może również pomóc pracownikowi zidentyfikowanej w identyfikacji wyborów zawodowych, wybrać nową karierę i wyszukać oferty pracy.Outplacement zwykle oferuje biuro z dostępem do telefonu i komputera, które można wykorzystać do poszukiwania pracy, oprócz usług administracyjnych i zawodowych.usług świadczonych przez grupy usług kariery oferujące pomoc outplacement.Zatrudnione usługi kariery mogą mieć wysoką cenę, dlatego ważne jest, aby zbadać reputację i wcześniejsze wyniki każdej firmy wybranej w celu zwolnienia pracowników.Upewnij się, że profesjonalni, udzielani doradcy kariery udzielają porady zawodowej, które mają udokumentowane osiągnięcia w tworzeniu przesiedlonych pracowników w nowych karierach.