Co to jest podróże w godzinach nadliczbowych?

Podróż w godzinach nadliczbowych to podróż związana z pracą, która występuje w godzinach nadliczbowych, umożliwiając pracownikowi zebranie rekompensaty za nadgodziny za przepracowane godziny.Przepisy dotyczące podróży nadgodzin różnią się w zależności od narodu, a niektóre branże mają własną ochronę i przepisy, które mogą wejść w grę z rekompensatą podróży.Zasadniczo pracownicy mogą być wypłacane za podróż, jeżeli są podejmowani na zamówienie lub żądanie i bezpośrednio obejmują działania zawodowe, a jeśli podróż powoduje, że pracownik przechodzi w dogrywkę, pracownik otrzyma dodatkową wynagrodzenie.

Pracownicy nie mogą ubiegać się o godziny pracy, za pokład, za pokład,Nawet gdy muszą zejść z drogi z powodu budowy, złej pogody lub innych problemów, chyba że pracują podczas pracy.W ten sposób pracownik, który prowadzi do pracy i z pracy, nie otrzymałby za to odszkodowania.I odwrotnie, pracownik, który jeździ promem dostarczonym przez pracodawcę, który pracuje na pokładzie, otrzymałby rekompensatę.Przepisy dotyczące podróży w godzinach nadliczbowych są szczególnie jasne w tej sprawie, gdy oczekuje się, że pracownicy będą pracować podczas podróży do i z miejsca pracy.

Podejmowanie podróży w ciągu dnia roboczego w celu wykonywania zajęć może również kwalifikować się do podróży nadgodzinnych.Obejmuje to podróż między miejscami pracy, odbiór i dostawy oraz podobne działania.Z drugiej strony jazda na lunch nie kwalifikowałby się, ponieważ pracownik jest na przerwie.Pracownicy mogą również zakwestionować sugestie, że powinni zaplanować wycieczki związane z pracą na przerwy, ponieważ takie podróże są technicznie pracą i skrócą prawnie upoważniony czas przerwy.

Jeśli pracodawca wyda zamówienie lub prośbę o podjęcie podróży w celu pracy, na przykładProwadząc ciężarówkę do miejsca pracy lub zrzucając dokumentację, uważa się ją za pracę, a pracownik jest uprawniony do odszkodowania.Jeśli wygląda na to, że podróż spowoduje, że pracownik przejdzie do nadgodzin, może być wskazane, aby poruszyć to z przełożonym.Niektóre miejsca pracy wymagają upoważnienia do nadgodzin i mogą nakazać pracownikom wcześnie w kolejnym dniu do domu, aby nadrobić różnicę, jeśli przypadkowo rozlewają się w godzinach nadliczbowych.

Odszkodowanie w godzinach nadliczbowych może być prawnie złożone, szczególnie w przypadku takich problemów.Niektóre formy podróży należą do szarej strefy, w której obowiązki pracodawcy mogą być niejasne.Pracownicy, którzy nie są pewni stanowiska pracodawcy w podróży, mogą chcieć konkretnie poprosić o to, aby poprosić o podróż do pracy.Jeśli uważają, że pracodawca jest błędny w polityce podróży nadgodzinnych, mogą zażądać informacji od agencji rządowej, która zajmuje się prawami pracy.