Co to jest personel?
Personel personalny jest zapewnieniem tymczasowych lub stałych pracowników dla firmy lub korporacji. Firma może potrzebować dodatkowych pracowników do projektu tymczasowego lub na stałe. Firmy personalne zapewniają swoim klientom usługi pracownicze, które spełniają unikalne potrzeby każdej konkretnej firmy.
Aby dostarczyć swoim klientom komercyjnym rozwiązania personelu, agencje zarządzania personalnymi rekrutują kandydatów za pośrednictwem swojej strony internetowej lub reklam internetowych i gazet. Reklamy muszą przekazywać kwalifikacje potrzebne do prośby o personel określonego klienta. Agencje personalne mogą otrzymać setki odpowiedzi na jedną listę pracy. Tworzą krótką listę wykwalifikowanych kandydatów przed zawężeniem wyboru do najbardziej wykwalifikowanego kandydata na konkretne żądanie klienta.
Prace potrzebne klientowi agencji personelu mogą być w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin lub tymczasowe. Wiele agencji sztabowych specjalizuje się w niektórych branżach. Na przykładANCE, niektóre agencje zajmują się wyłącznie klientami produkcyjnymi, podczas gdy inne specjalizują się w znalezieniu rozwiązań personelu dla firm informacyjnych (IT). Firmy IT zapewniają wysoko wykwalifikowane usługi komputerowe dla wielu różnych rodzajów firm. Firmy pracownicze zajmujące się sektorem IT mogą szkolić kandydatów do pracy dla swoich klientów, a nie zapewniać tylko usługę dopasowania pracowników.
Agencja zarządzania personelem może poradzić sobie z personelem tylko na jednym poziomie kariery, na przykład najważniejszymi kierownictwem. Te firmy wykonawcze rekrutują doświadczonych wyższych kadry kierowniczej do żądań klientów, które mogą obejmować osoby dla dyrektora generalnego (CEO). Dyrektor generalny jest prezesem lub głównym administratorem firmy. Istnieje również wiele agencji personelu, które dostarczają firmom tylko personel podstawowy, takich jak urzędnicy wprowadzania danych i asystenci administracyjni.
Oprócz rekrutacji możeDidates, aby wypełnić prośby klientów o tymczasowy lub stały personel, firma personelu może również zarządzać niektórymi funkcjami biznesowymi. Te usługi outsourcingowe mogą obejmować dalsze obowiązki zasobów ludzkich lub inne zadania, takie jak lista płac, obsługa klienta lub prace biurowe. Prace outsourcingowe są często wykonywane przez kontrahentów pracujących na zasadzie telekomunikacyjnej przez Internet.
Praca z domu jest możliwa dla niektórych kandydatów rekrutowanych przez agencję personelu. Inne są zobowiązane do pracy na stronie w firmie na stałe lub tymczasowo. Większość firm zarządzających personelem wymaga zainteresowanych wnioskodawców wypełnienia standardowego formularza przedstawiającego ich doświadczenie i kwalifikacje do opublikowanego klienta. Firma pracownicza musi spróbować znaleźć najlepszy możliwy mecz między pracodawcą a pracownikiem.