Jaki jest najlepszy sposób radzenia sobie z sporem biznesowym?

Spór biznesowy może pojawić się z różnych powodów w biznesie.Niewłaściwe postępowanie w tych sytuacjach może powodować poważne sytuacje prawne, które powodują poważne wydatki inwestycyjne.Kilka sposobów właściwego poradzenia sobie z sporem biznesowym jest zebranie informacji dotyczących sytuacji, omówienie problemów z decydentem po drugiej stronie, żądanie mediacji lub arbitrażu zamiast wprowadzania pozwu i żądanie wzajemnych umów, które tworzą korzystne rozwiązanie dla obu stron.

W zależności od wielkości i zakresu sporu biznesowego może być konieczna obszerna dokumentacja.Obejmuje to zebranie wszystkich informacji na temat umów przed sporem, dokumentowanie rozmów na temat problemu i zbieranie wewnętrznych dokumentów roboczych, które mogą odnosić się do przedmiotowego sporu.Posiadanie wszystkich informacji niezbędnych do rozwiązania sporu pozwala firmie przegląd dokładnych problemów lub kroków, które doprowadziły do sporu.Pomaga to również właścicielom i menedżerom zapamiętać rzeczy tak, jak się wydarzyły, a nie sposób, w jaki myślą, że wszystko się wydarzyło.Ponadto informacje te są często potrzebne prawnikom lub prawnikom, którzy dokonają przeglądu informacji.

Podczas omawiania sporu biznesowego z inną stroną właściciele i menedżerowie powinni omawiać problem tylko z kimś, kto może podejmować decyzje.Unika to dodawania nieistotnych stron do miksu podczas obsługi sporów i tworzenia większej liczby problemów poprzez potencjalne problemy z komunikacją.Posiadanie wielu kontaktów może również spowodować sytuację „powiedział, powiedział”.Przepływ informacji może być w obliczu poważnych ograniczeń, jeśli jedna ze stron nie może poradzić sobie bezpośrednio z decydentem, który jest bardziej skłonny uniknąć poważnych zobowiązań prawnych, jeżeli spór biznesowy będzie kontynuowany ścieżką nie do pogodzenia.Rozstrzygnij spór biznesowy.Mediacja zwykle następuje przed arbitrażem, chociaż firmy mogą preferować jeden proces od drugiego.Podczas mediacji strona trzecia pomoże ułatwić spotkanie obu stron.Ta osoba działa jako przegląd, który pomaga połączyć strony i omówić sytuację.Mediacja nie zawsze, jeśli w ogóle) powoduje wiążącą umowę o rozwiązywaniu.

Arbitraż jest bardziej formalnym procesem, w którym dwie strony spotka się z osobą, która podejmie decyzję o rozwiązaniu.Jest to z pewnością bardziej wiążące niż mediacja, ale może nadal powodować proces.Arbiter usłyszy obie strony sporu, a następnie podejmie najbardziej korzystną decyzję dla obu stron.Podczas tego procesu każda strona powinna żądać tylko rozwiązań, które nie powodują znaczącej wady dla obu stron.