Jaki jest związek między ładem korporacyjnym a odpowiedzialnością?

Ład korporacyjny i odpowiedzialność to dwie funkcje w biznesie, które często korzystają z organizacji.Ład korporacyjny jest ramami polityk lub procedur, które pomagają zabezpieczyć interes różnych interesariuszy biznesowych.Interesariusze to właściciele, dyrektorzy, członkowie zarządu, menedżerowie, pracownicy i ogół społeczeństwa.Odpowiedzialność jest obowiązkiem mdash;postrzegany lub faktyczny mdash;Firma musi odstąpić od operacji biznesowych i działań w społeczeństwie.Pozycje te łączą się, ponieważ wiele firm wdraża ład korporacyjny, który określa cele pozostawania odpowiedzialnymi dla wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy biznesowych.

Podczas gdy ramy ładu korporacyjnego są często unikalne dla poszczególnych organizacji, mogą zawierać powszechne zasady, które są powszechnie procedurami operacyjnymi.Ład korporacyjny i odpowiedzialność stanowią nacisk na praktyki biznesowe, które promują uczciwość, zachowanie etyczne i przejrzystość.Odpowiedzialność za ukończenie funkcji biznesowych.Nie wystarczy po prostu wykonać funkcję w najszybszy lub najłatwiejszy możliwy sposób;Większość organizacji wymaga od osób fizycznych przestrzegania standardów i wytycznych.Standardy i wytyczne mogą pochodzić od wyższych kierownictwa, organów rządowych, organizacji zewnętrznych lub norm społecznych.Organizacje muszą ponosić odpowiedzialność za te standardy i wytyczne, ponieważ różnice dla nich mogą stworzyć zniekształcony pogląd na prawdziwe zdrowie operacyjne lub finansowe firmy.Poszczególni pracownicy mogą również celowo manipulować informacjami firmy w celu uzyskania własnych korzyści osobistych, uszkadzając reputację i dobrą wolę organizacji.

Ład korporacyjny i odpowiedzialność są szczególnie ważne dla spółek publicznych.Organizacje te polegają na ramach zarządzania i wynikach z przeszłości, aby zabezpieczyć przyszłe finansowanie kapitału kapitałowego, firm inwestycyjnych i inwestorów prywatnych.Grupy te mogą przeglądać ramy ładu korporacyjnego z raportów publicznych, aby zobaczyć, jak dokładnie firma próbuje kontrolować swoje środowisko operacyjne.Oświadczenia te można następnie porównać z działaniami, w które firma angażuje się, aby zapewnić jej odpowiedzialność w celu utrzymania silnych relacji w środowisku biznesowym.Odłączenie między praktykami ładu korporacyjnego a praktykami odpowiedzialności może prowadzić do niekorzystnej reputacji firmy wśród inwestorów i ogółu społeczeństwa.

Ogół społeczeństwa analizuje również ramy ładu korporacyjnego spółki, ponieważ organizacje systemowe dyscyplinarne używają właścicieli, dyrektorów, menedżerów i pracownikówktórzy nie pozostają odpowiedzialni w operacjach biznesowych.Zdolność do skorygowania niewłaściwego zachowania jest często potrzebna, aby firmy mogły pozostać problemem i uniknąć negatywnych sytuacji biznesowych z powodu złego ładu korporacyjnego i odpowiedzialności.