Jaki jest związek między środowiskiem pracy a zdrowiem?

Związek między środowiskiem pracy a zdrowiem opiera się w dużej mierze na rodzaju miejsca pracy, w którym się znajdują. W negatywnym wrogim środowisku pracy poziomy stresu mogą być bardzo wysokie, co może mieć negatywny wpływ na zdrowie, takie jak wzrost ciśnienia krwi, lubWzrost ryzyka chorób sercowo -naczyniowych.Jednak w pozytywnym środowisku pracy związek między środowiskiem pracy a zdrowiem może pójść w drugą stronę;Kiedy ludzie spędzają dni, czując się szczęśliwi i doceniani, ogólnie są zdrowsze.

Oczywiście te powiązania między środowiskiem pracy a zdrowiem nie są ustawione w kamieniu.Wszyscy zajmują się stresem na różne sposoby, a niektóre osoby mają bardziej skuteczne metody niż inne.Udowodniono jednak, że uporczywy stres może mieć niezwykle szkodliwy wpływ na zdrowie, nawet prowadząc do wyższych przypadków raka.Stres w środowisku pracy może pojawić się w wielu formach;Ludzie, którzy nie dogadują się ze swoimi współpracownikami lub szefem, pracownikami, którzy uważają, że otrzymują zbyt dużo pracy i za mało czasu, aby to zrobić, lub ludzie, którzy uważają, że ich wysiłki w pracy nigdy nie są doceniane, to tylko tylko kilka z nichWspólne stresory pracy.

Oczywiście fizyczne środowisko pracy może mieć również negatywny wpływ na zdrowie, w sposób całkowicie niezwiązany ze stresem.Niebezpieczne środowisko pracy, w którym istnieje duży potencjał obrażeń, jest jednym z przykładów, lub praca wymagająca częstego obsługi niebezpiecznych chemikaliów może z pewnością spowodować ujemną korelację między środowiskiem pracy a zdrowiem.Na bardziej podstawowym poziomie niektórzy uważają, że recyrkulowane powietrze w budynku biurowym może powodować, że rozwijają alergie lub częste podrażnienie nosa i gardła.

Związek między środowiskiem pracy a zdrowiem niekoniecznie musi być negatywny.Pracodawcy mogą podjąć kroki w celu zapewnienia, że ich pracownicy pracują bezpiecznie i noszą sprzęt ochronny lub podejmują środki w celu zapobiegania obrażeniu lub chorobie.Regularne badanie pracowników może być sposobem na ocenę satysfakcji z pracy;Pracownicy częściej są szczerzy w anonimowej ankiecie.Ponadto miejsca pracy, które podejmują kroki w celu uczynienia środowiska pracy pozytywnego, są często bardzo korzystne dla zdrowia swoich pracowników;Kroki te mogą być tak proste, jak uznanie pracowników do pracy dobrze wykonanej lub organizowanie wydarzeń budowania zespołu, takich jak obiady potluck lub uroczystości na urodziny pracowników.