Jaka jest różnica między kapitałem fizycznym a ludzkim?

Przedsiębiorstwa biznesowe wykorzystują kilka różnych rodzajów kapitału.Dwie z najczęstszych kategorii wykorzystywanych do oceny zasobów firm obejmują kapitał fizyczny i ludzki.Czasami występuje zamieszanie co do tego, co oznacza te terminy, co sprawia, że konieczne jest rozróżnienie między nimi.Zasadniczo kapitał ludzki ma związek z zasobami, które pracownicy wnoszą do miejsca pracy, podczas gdy kapitał fizyczny koncentruje się na aktywach fizycznych, takich jak obiekty lub sprzęt używany w działalności biznesowej.

Rozróżniając kapitał fizyczny i ludzki, należy zauważyć, że te dwie formy kapitału są konieczne, aby firma mogła działać, ale koncentrują się na różnych aspektach ogólnej działalności biznesowej.Kapitał ludzki zaczyna się od podstawowych umiejętności, które pracownicy wnoszą do pracy po pierwszym zatrudnieniu, ale zazwyczaj z czasem rozwija się.Dzieje się tak, gdy pracodawcy zapewniają możliwości dodatkowego szkolenia.Szkolenie to może nie tylko zwiększyć istniejące umiejętności pracownika, ale także umożliwić pracownikowi rozwijanie i doskonalenie nowych umiejętności, które są cenne w miejscu pracy.Ponadto doświadczenie zdobyte w czasie również zwiększa tę pulę kapitału ludzkiego.Proces samego zarządzania kapitałem ludzkim jest wspomagany wysiłkami zespołu ds. Zasobów ludzkich, przełożonych i menedżerów, a nawet samych pracowników, którzy starają się zwiększyć swoją wartość dla pracodawcy.

Skuteczne wykorzystanie kapitału fizycznego i ludzkiego wymaga, aby pracownicy mieli pod ręką zasoby do wykonania zadań związanych z ich pracą.W tym miejscu wchodzi fizyczny kapitał firmy.Ponieważ ta forma kapitału obejmuje obiekty i sprzęt wykorzystywany w operacji biznesowej, należy zachować ostrożność, aby zapewnić, że obiekty są bezpieczne, zwiększając szanse, że pracownicy mogą funkcjonować skutecznie.Jednocześnie maszyny i inne urządzenia znalezione w obiektach muszą być aktualne i zdolne do prawidłowego funkcjonowania.W najlepszych okolicznościach ten związek kapitału fizycznego i ludzkiego, obejmujący odpowiednie obiekty i sprzęt dopasowane do przeszkolonego personelu, znacznie zwiększa potencjał działalności, aby był produktywny i ostatecznie opłacalny.

Prawidłowe połączenie kapitału fizycznego i ludzkiego będzie się różnić w zależności od rodzaju działalności biznesowej.Niektóre firmy wykorzystują wiele automatyzacji, co z kolei wymaga mniejszej ilości kapitału ludzkiego, wymaga jednocześnie większego kapitału fizycznego.Inne firmy są bardziej kierowane przez ludzi i polegają bardziej na kapitanie ludzkim niż na obiektach fizycznych i mnóstwie sprzętu.W obu przypadkach właściwie ocena potrzeby każdego z nich i podejmowanie kroków w celu właściwego opracowania obu rodzajów aktywów pomoże pozycjonować firmę do wzrostu, co z czasem przyniesie korzyści wszystkim zaangażowanym.