Jakie jest znaczenie tożsamości korporacyjnej?

Tożsamość korporacyjna jest ważna dla spójności w korporacji, a także publicznej percepcji i sukcesu na otwartym rynku.Zazwyczaj korporacje ustalają tożsamość poprzez zastosowanie środków brandingowych, takich jak logo, kolory i znaki handlowe.Wzmacniają to zasadami i praktykami biznesowymi, które wspierają tożsamość i tworzą miejsce na rozwój.Korporacje o niejasnych lub słabo ukształtowanych tożsamości mogą mieć problemy z rozróżnieniem na rynku.

Tożsamość organizacyjna, tożsamość korporacyjna jest ważna dla pracowników pracujących w firmie.Kiedy działają jako przedstawiciele, muszą wiedzieć, jaki rodzaj wizerunku firma chce rzutować i jak chce prowadzić interesy.Pracownicy na każdym poziomie reprezentują firmę formalnie i nieformalnie i mogą odgrywać rolę w kształtowaniu publicznego postrzegania organizacji.Na przykład firma z sektora środowiska może zachęcić pracowników do angażowania się w praktyki przyjazne dla środowiska oraz do podkreślenia zaangażowania firmy w zrównoważony rozwój w spotkaniach i innych warunkach.

Tożsamość korporacyjna odgrywa również rolę w przyjęciu firmy na temat firmyrynek.Konsumenci szukają marek, które znają i faworyzują.Firma o silnej tożsamości może przyciągnąć i zatrzymać więcej klientów.Może także budować stowarzyszenia z tą tożsamością, aby członkowie publiczności postrzegali ją w pozytywny sposób..Czasami są one sygnalizowane za pomocą zmian projektowych.Firma może zmienić nazwę, zmienić logo lub przyjmować różne kolory.Firmy ściśle współpracują z konsultantami nad tymi działaniami, aby zapewnić najlepsze możliwe wyniki podczas kampanii rebrandingowej.Firma nie chce stracić klientów ani nie zabrać złych stowarzyszeń do nowej marki po poznaniu starej marki.

Nowe firmy lub starsze firmy z niejasnymi celami mogą osiągnąć konsultantów tożsamości w celu omówienia sposobów poprawy ich wizerunku lub opracowania ABardziej spójny obraz.Konsultanci mogą zalecić różnorodne środki.Mogą one obejmować kampanie reklamowe, opracowanie lepszych wewnętrznych wytycznych dla pracowników i większy udział w wydarzeniach społecznych, aby uświadomić ludziom i jej usługi.Idealnie, każda komunikacja firmy, od wizytówki przekazanej koleżankom miejsca w samolocie po billboardy w głównych obszarach miejskich, powinna promować spójną i wyraźną tożsamość korporacyjną.