Co to jest dobrowolna emerytura?

Dobrowolne emerytury to polityka, według której pracownicy niektórych firm mogą wybrać się na emeryturę z pracy wcześniej niż standardowa praktyka w celu zebrania świadczeń emerytalnych.Wiele firm oferuje świadczenia emerytalne swoim pracownikom.Oferując dobrowolną emeryturę, pewien segment ich siły roboczej decyduje się przejść na emeryturę przed czasem standardowym, zwykle, gdy dana osoba osiąga lata 50. lub wczesne 60 lat.Dzięki dobrowolnej emeryturze większość firm zapewnia pakiet, który jest mniej znaczący niż gdyby pracownik czekał na pełny wiek emerytalny.Jest to korzystne dla biznesu, utrzymując rotację pracowników poruszających się, a także wdrażanie oszczędności, ostatecznie wypłacając mniej pieniędzy byłych pracowników. Innym sposobem na dobrowolne emerytury są trudne czasy ekonomiczne dla firmy.Czasami w okresach recesji firma jest zmuszona zwolnić niektórych swoich pracowników.Aby złagodzić ten wpływ na większy wolumen siły roboczej, firma może zaoferować dobrowolny plan emerytalny swoim starszym pracownikom.

Wyzwanie dla osób fizycznych przy wyborze wcześniejszej emerytury jest to, że wiele programów emerytalnych podlega niektórym przepisom dotyczącym tego.Osoba może uzyskać dostęp do funduszy.Ponadto jednostka musi mieć pewność, że jest w pełni przyjęta w planie firmy, aby mogli uzyskać pełny zakres świadczeń przy wyborze dobrowolnej emerytury.Większość z tych zasad obejmuje minimalny wiek lub długość usług w firmie w celu uzyskania świadczeń.

W niektórych krajach dobrowolne emerytury jest określane jako „złoty uścisk dłoni”.Jest to w formie klauzuli w umowie o pracowników, która nakazuje pewne płatności w formie pakietu odpraw, gdy dana osoba wybierze wcześniejszą emeryturę.Przez większość czasu niniejsza polisa obejmuje gotówkę lub pewnego rodzaju oprocentowanie opcji na akcje.Pojęcie złotego uścisku dłoni jest uważane za stosunkowo powszechne wśród osób o wysokiej rangi w firmach takich jak sektor finansowy.Często powoduje to kontrowersje ze względu na fakt, że niektórzy z kierowników otrzymujących te zachęty straciły pieniądze dla firmy podczas ich kadencji, ale gwarantowano pewne korzyści po opuszczeniu firmy.

Prace rządowe w Stanach Zjednoczonych są jednym z najczęstszych przykładówdobrowolnej emerytury.Pracownicy sektora publicznego są ogólnie objęci systemem emerytalnym służby cywilnej lub federalnego systemu emerytalnego pracowników, który pozwala pracownikom federalnym na emeryturę w wieku 50 lat z 20 -letnim służbą lub w każdym wieku z 25 latami służby.Pracownicy ci nadal są w stanie uzyskać dostęp do wszystkich korzyści wynikających z emerytury, z których korzystają starsi pracownicy.