Co powinienem zrobić, jeśli mój szef jest łobuzem?

Codzienne wstawanie i chodzenie do pracy jest wystarczająco trudne dla wielu ludzi, ale trudny szef może utrudnić sytuację.Wielu prześladowców w miejscu pracy zwykle wybiera tylko jedną lub dwie osoby do nękania, a Bully Boss zwykle używa swojej mocy, aby skorzystać lub w inny sposób poniżyć swoich podwładnych, ludzie, których jego zdaniem nie mogą się bronić.Jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, jeśli twój szef jest łobuzem.Po pierwsze, nie bierz rzeczy, które mówi do serca, i nigdy nie pochyl się na jego poziom ani nie próbuj zmusić twoich współpracowników do ciebie, ponieważ to tylko pogarsza sytuację.Wykonuj swoją pracę dobrze i spróbuj skonfrontować się z szefem, jeśli to możliwe, lub porozmawiaj z kimś, kto jest wyżej niż on.

Jeśli twój szef jest łobuzem, są szanse, że zostałeś poniżany i obrażony, aby zacząć wierzyć, cowychodzi z jego ust.Jedną z pierwszych rzeczy, o których należy pamiętać w wrogim miejscu pracy, jest to, że nikt nie może sprawić, że poczujesz się jak kawałek śmieci, chyba że im pozwolisz.Chociaż może to być kuszące, nigdy nie krzyczaj.Może to zaostrzyć sytuację, zwykle pogarszając ją.Wrzask na twojego szefa nie tylko sprawia, że wyglądasz źle, ale może dać mu powód do zwolnienia.

Szanse są, jeśli masz przełożonego zastraszania, prawdopodobnie wiesz, co go wyzwala.Na przykład mogą istnieć pewne małe rzeczy, które mogą go rozwinąć.Jeśli to w ogóle możliwe, w wrogim środowisku pracy, najlepiej unikać tych małych wyzwalaczy, nawet jeśli wydają się nieistotne.

Nie próbuj przekonać współpracowników, aby po boku z tobą lub zobaczenie swojej strony historii.Najprawdopodobniej już widzieli lub zauważyli, co się dzieje, i wyciągnęli własne wnioski.Wiele z nich mogło nawet same w sami cele.Próba przekonania ich, że szef jest łobuzem, może sprawić, że będziesz nachalny.Jeden lub dwa z nich mogą nawet zgłosić rzeczy, które mówisz szefowi, pogarszając zastraszanie.

Jedną z najlepszych rzeczy, które możesz zrobić, jeśli twój szef jest łobuzem, jest Twoja praca.Staraj się nie sprzeciwić się jego życzeniom, chyba że są sprzeczne z prawem lub twoją moralnością.Jeśli on cię zastrasza, może szukać powodu, aby cię zwolnić, a bycie niesubordynowanym może dać mu powód, aby to zrobić.

Konfrontacja z szefem wymaga dużo, jeśli twój szef jest łobuzem.Jeśli zdecydujesz się to zrobić, upewnij się, że zrobisz to w prywatnym otoczeniu, z dala od współpracowników.Jego biuro lub twoje biuro są do tego idealne.Konfrontując się z nim, zwróć uwagę na konsekwencje jego zastraszania.Na przykład denerwuje cię, a z kolei możesz nie wykonywać swojej pracy tak dobrze, jak tylko możesz.Zwróć uwagę, że zamiast tego mógłby użyć konstruktywnej krytyki.

W wyniku możesz porozmawiać z działem zasobów ludzkich lub innym szefem, który jest wyżej, i zwrócić uwagę, że twój szef jest łobuzem.Jest to zwykle opcja w większych firmach, ale powinna być używana jako ostatni zasób.W niektórych przypadkach może to pogorszyć między tobą a twoim szefem.

Jeśli wszystko inne zawiedzie, być może będziesz musiał szukać innej pracy.Poświęcenie zdrowia psychicznego i zdrowia psychicznego nie jest warte pracy dla szefa, który z łobuzem.Zamiast używać szefa jako odniesienia, możesz użyć współpracowników, którzy zdają sobie sprawę z twojego potencjału i wiedzą, jak pracowity jesteś jako referencje.