Czego powinienem oczekiwać od bezrobocia w ciernym?

Bezrobocie tarcia jest jedną z różnych kategorii bezrobocia.Atrybuty tego rodzaju bezrobocia obejmują fakt, że jest jednym z rodzajów bezrobocia, który zawsze istnieje w każdej gospodarce ze względu na jej unikalne cechy.Bezrobocie z tarcia występuje ze względu na próby poszukiwania pracy innych niż oferowane.Może być również wynikiem umieszczenia moratorium na zatrudnienie przez firmę w wyniku błędnego przekonania, że pracownicy z pożądanym kapitałem ludzkim nie są dostępne.

Jedną z sytuacji, w których może wystąpić bezrobocie cierne, jest to, że jednostkanie są zadowoleni z rodzajów ofert, które są oferowane lub które znajdują poprzez różne wysiłki.Na przykład dziennikarz może nie być w stanie znaleźć żadnego rodzaju dziennikarstwa, a zamiast zaakceptować coś innego, co osoba może zdecydować się poczekać, aż pojawi się otwarcie w dziedzinie dziennikarstwa.W takim przypadku bezrobocie jest wyborem osoby, która wolałaby pozostać bezrobotną niż zaakceptować coś innego w innej dziedzinie.Kolejnym przykładem tego, gdzie może wystąpić taka sytuacja, jest to, że jednostka szuka pracy w danym mieście.Jeśli dana osoba nie znajdzie pracy w wybranym mieście, może zdecydować się na utrzymanie i pozostać bezrobotnym, czekając na pożądane otwarcie pracy.

Większość czasu, bezrobocie tarcia jest wynikiem nieefektywnego rozpowszechniania informacji lub Abrak odpowiednich badań pracodawców lub potencjalnych pracowników.Bezrobocie w tarciu może również wystąpić, gdy pracodawca uważa, że obecny zestaw wnioskodawców nie spełnia wymagań dotyczących zastosowanych stanowisk.W takim przypadku pracodawca siły roboczej może zdecydować o pozostawieniu otwartych stanowisk, a nie zatrudnienie osób, które mogą być wykwalifikowane do obsadzenia stanowisk.W związku z tym bezrobocie jest wynikiem odmowy zatrudnienia osób, które nie uważają za zdolność do skutecznego wykonywania obowiązków wymaganych na stanowiska.

Czasami bezrobocie tarcia jest wynikiem celowego wysiłku pracowników, aby powstrzymać coś lepszego.Na przykład, jeśli dana osoba chce pracować w określonym laboratorium farmaceutycznym, które płaci stosunkowo wyższe wynagrodzenie niż inne i które oferuje dobre korzyści, pracownik może zdecydować się na powiązaną dziedzinę za darmo podczas oczekiwania na okazję.W takim przypadku, mimo że pracownik jest zatrudniony, brak wykorzystania pełnych umiejętności lub kapitału ludzkiego pracownika jest uważany za rodzaj bezrobocia ciernego.