Co mam wiedzieć o kradzieży pracowników?

Według Departamentu Handlu USA kradzież pracowników kosztuje amerykański biznes przekraczający 50 miliardów dolarów dolarów (USD) rocznie.Siedemdziesiąt pięć procent wszystkich pracowników kradnie od swoich pracodawców przynajmniej raz przez całą karierę, a połowa z nich robi to więcej niż raz.Zwykle pracownicy, którzy zostali przyłapani na kradzieży, nie tych, których byś się spodziewałeś.Istnieje kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby zmniejszyć prawdopodobieństwo, że twoi pracownicy kradną ci od ciebie, chociaż nic nie jest niezawodne.

Najważniejszym krokiem, jaki może zrobić właściciel firmy lub menedżer, aby zapobiec kradzieży, jest wybranie odpowiedniego pracownika.Wykonaj kontrolę przeszłości przed zatrudnieniem pracowników, aby sprawdzić, czy nie mają historii kradzieży.Sprawdź ich wcześniejsze zatrudnienie i zapytaj, czy pracownicy mogą zostać zatrudnionym.Zwróć uwagę na ton głosu poprzednich pracodawców, mówiąc o potencjalnych pracownikach, ponieważ mogą oni tylko weryfikować daty zatrudnienia.Dobrym pomysłem jest również wykonanie kandydata na test narkotykowy, ponieważ wspieranie nawyku narkotykowego jest najważniejszą przyczyną kradzieży pracowników.

Poinformuj pracowników o procedurach, które są obowiązujące, aby zapobiec kradzieży pracowników.Oznacza to opowiadanie pracowników o nadmiernym/krótkim dzienniku gotówkowym, kamerach wskazujących na rejestry gotówkowe i salę giełdową, zespół zapobiegający oszustwom i wszelkie inne wewnętrzne środki, które są podejmowane w celu zapobiegania kradzieży.Pracownicy, którzy wiedzą, że mogą zostać przyłapani, rzadziej próbują ukraść firmie.

Kradzież pracowników może nastąpić w każdej firmie, pomimo środków, aby temu zapobiec.Jedyną kontrolą, którą pracodawca ma nad kradzieżą, jest zmniejszenie prawdopodobieństwa, że nastąpi, a tym samym zmniejszenie liczby utraconych przychodów.Aby pokryć przychody utracone w kradzieży, pracodawca może kupić ubezpieczenie na temat oszustw, zwane także obligacjami Fidelity.To ubezpieczenie obejmuje stratę pracodawców z powodu oszustwa popełnionego na świadczenia osobiste.Więcej informacji na temat tego programu ubezpieczeniowego jest dostępnych na stronie internetowej Association of Certified Oszustwa.

Członkowie zespołu, którzy popełniają kradzież pracowników, są zwykle łapani z powodu systemów monitorowania.Systemy komputerowe, które prowadzą rekordy e-maili, wiadomości błyskawicznych i logowania i śledzenia słów kluczowych, są najbardziej wydajne.Próba dostępu do informacji firmy z domu w domu może sygnalizować oszustwo lub próbę wprowadzenia zmian w aktach firmy.Wyszukiwanie słów kluczowych może ujawnić próbę udostępnienia informacji o spółce z zewnątrz.W przypadku firm detalicznych kamery są nadal najlepszą metodą zapobiegania i łapania kradzieży pracowników.