Jak mogę przygotować się do kariery jako agent straży granicznej?

Chociaż jest agentem patrolu granicznego (CPB) (CPB) może być jednym z najbardziej niewdzięcznych i wyczerpujących miejsc pracy, jest również jednym z najważniejszych dla bezpieczeństwa Stanów Zjednoczonych.Jego misja mogła ewoluować od momentu powstania w 1924 r., Ale dziś jej podstawową misją jest nielegalne zapobieganie ludziom wjazdu do kraju.Ponieważ terroryzm stał się bardziej zagrożeniem, priorytetem CBP jest utrzymanie terrorystów lub broni, które mogą być używane przez terrorystów przed przekroczeniem granicy.Agenci Straży Granicznej starają się również uniemożliwić ludziom przemyt nielegalnej kontrabandu, takim jak narkotyki, nad granicą.

Agenci patrolu granicznego mają zniechęcającą pracę: patrol i ochronę około 6000 mil (9 656 kilometrów) granic lądowych i 2000 mil (3219 kilometrów) granic na wybrzeżu.Dziś istnieje około 11 000 agentów patrolu granicznego, którzy patrolują kaniony, góry, pustynie i plaże w USA, w południowym upale i północnym przeziębienie.Patrolują helikopterem, łódką, pojazdem terenowym (ATV), stopą, koniem, motocyklem, rowerem i skuteriem śnieżnym.

Dla osób zainteresowanych karierą jako agent straży granicznej proces może być również zniechęcający.Podobnie jak w przypadku każdej kariery organów ścigania, proces wywiadu jest dość zaangażowany w celu wyeliminowania niewykwalifikowanych wnioskodawców.Od początku do końca proces zwykle trwa od sześciu do ośmiu miesięcy.Potencjalni agenci patrolu granicznego muszą być sprawne fizycznie, wykazywać inteligencję i odwagę oraz wykazywać biegłość w mówieniu po hiszpańsku lub w zdolności do nauki innego języka.

Kandydaci z patrolu granicznego muszą być obywatelami USA w wieku poniżej 40 lat i posiadać ważne prawo jazdy.Preferowany jest stopień licencjata, ale można rozważyć połączenie edukacji i doświadczenia.Wizja musi być nieskorygowana 20/100, a wnioskodawca nie może wymagać zastosowania aparatu słuchowego.Proces ubiegania się o pracę jako agent straży granicznej zaczyna się online.Istnieje pięć kroków, które należy ukończyć, aby ubiegać się o publikowanie.

• Aplikacja online : Po złożeniu pierwszej aplikacji zostaniesz sprawdzony, aby sprawdzić, czy spełniasz podstawowe kryteria, aby przejść na wyższy poziom.
• Test pisemny : Test pisemny cztery i pół godziny składa się z trzech sekcji.Pierwszy testuje logiczne umiejętności rozumowania wnioskodawcy.Drugi ocenia biegłość w języku hiszpańskim lub w zdolności wnioskodawcy do nauki drugiego języka.Ostatnia sekcja ocenia doświadczenie zawodowe wnioskodawcy.
• Proces selekcji : Po uzyskaniu testu wnioskodawcy są umieszczani w krajowym ekwipunku wnioskodawców i oceniani zgodnie z wynikami testu.
• Wywiad ustny: Ta część jest bardzo podobna do każdej typowej rozmowy kwalifikacyjnej.Wnioskodawca jest pytany o powiązaną historię pracy i podaje się hipotetyczne pytania dotyczące potencjalnych sytuacji.
• Proces przed zatrudnieniem : Składa się to z testu leku, badania lekarskiego, testu treningu fizycznego, kontroli przeszłości i testu wariograficznego.Część treningu fizycznego ocenia liczbę pompek, siedzenia i kroków, które wnioskodawca może ukończyć w określonym czasie.Ponadto wnioskodawca musi być w stanie przejechać 1,5 mil (2,41 kilometra) w mniej niż 13 minut i ukończyć kurs ufności w 2,5 minuty lub mniej.